Después de años de progreso, la brecha de ingresos promedio entre los hombres blancos y negros ha vuelto a lo que era en 1950, según una nueva investigación realizada por economistas de la Universidad de Duke y la Universidad de Chicago.
Sin embargo, la experiencia de los hombres afroamericanos no es uniforme: la brecha de ingresos entre los hombres negros con educación universitaria y aquellos con menos educación está en su punto más alto, dicen los autores.
La investigación aparece en línea en el Oficina Nacional de Investigación Económica serie de documentos de trabajo
El documento analiza los ingresos de los hombres en edad laboral en un período de 75 años, desde 1940 hasta 2014. La brecha de ingresos entre los hombres negros y blancos se redujo durante la era de los derechos civiles. Luego, a partir de 1970, la brecha entre los negros ylos salarios de los hombres blancos comenzaron a ampliarse una vez más.
"Cuando se trata de la brecha salarial entre hombres blancos y negros, hemos retrocedido hasta 1950", dijo el economista de Duke Patrick Bayer, coautor del periódico con Kerwin Kofi Charles de la Universidad de Chicago.
La imagen de los hombres negros se ve muy diferente en la parte superior de la escala económica en comparación con la parte inferior, dicen los autores. Desde la década de 1960, los salarios negros más altos han seguido subiendo. Esos avances se vieron impulsados por un acceso más equitativo a las universidades y a los altos ingresos.profesiones calificadas, el estudio encuentra.
Mientras tanto, una historia muy diferente se produjo al final de la escala económica. Los aumentos masivos en las tasas de encarcelamiento y la disminución general de los trabajos de la clase trabajadora han devastado las perspectivas del mercado laboral de los hombres con un título de secundaria o menos, dicen los autores.
La economía cambiante ha sido dura para todos los trabajadores con una educación inferior a la secundaria, pero especialmente devastadora para los hombres negros, dijo Bayer.
"Los amplios cambios económicos que hemos visto desde la década de 1970 claramente han ayudado a las personas en la cima de la escalera", dijo Bayer. "Pero el mercado laboral para trabajadores poco calificados básicamente se ha derrumbado".
"En 1940 había muchos empleos para hombres con menos que un título de secundaria. Ahora la educación es cada vez más determinante de quién trabaja y quién no".
De hecho, más y más hombres en edad laboral en los Estados Unidos no están trabajando en absoluto. El número de hombres blancos que no trabajan creció de alrededor del 8 por ciento en 1960 al 17 por ciento en 2014. Los números se ven aún peor entre los hombres negros: En 1960, el 19 por ciento de los hombres negros no estaban trabajando; en 2014, ese número había crecido al 35 por ciento de los hombres negros. Eso incluye a los hombres que están encarcelados y aquellos que no pueden encontrar trabajo.
"La tasa a la que los hombres no están trabajando se ha disparado, y no es simplemente el resultado de la Gran Recesión", dijo Bayer. "Es una gran parte de lo que le ha estado sucediendo a nuestra economía en los últimos 40 años".
La situación sería aún peor si no fuera por las mejoras educativas entre los afroamericanos en los últimos 75 años, dijo Bayer.
En promedio, los hombres negros de hoy tienen muchos más años de escolaridad que los hombres negros del pasado, y la brecha educativa entre hombres blancos y negros se ha reducido considerablemente. Sin embargo, sigue existiendo una brecha: en estos días, los hombres negros tienen aproximadamente un año menoseducación que los hombres blancos, en promedio.
"En esencia, los beneficios económicos que deberían haber derivado de las ganancias sustanciales en educación para los hombres negros en los últimos 75 años se han desvanecido por completo por la economía cambiante, que exige un precio cada vez más alto por las diferencias que aún persisten".Bayer dijo.
Los hallazgos muestran la necesidad de un enfoque renovado para cerrar las brechas raciales en la educación y la calidad de la escuela, que han estado estancadas durante varias décadas, según los autores. También sugieren que cualquier cambio económico que mejore las perspectivas para todos los poco calificadoslos trabajadores tendrán el importante efecto secundario de reducir la desigualdad económica racial.
"Claramente necesitamos crear mejores oportunidades de trabajo para todos en los peldaños más bajos de la escala económica, donde el trabajo se ha vuelto cada vez más difícil de conseguir", dijo Bayer.
Encuentre el informe en línea en: http://www.nber.org/papers/w22797
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de Duke . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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