Una nueva investigación muestra que los trabajadores que temen perder sus empleos tienen menos probabilidades de tener acceso a arreglos de trabajo flexibles y amigables para la familia.
El estudio, del Dr. Heejung Chung, experto en mercado laboral de la Universidad de Kent, es uno de los primeros en destacar la división en Europa entre los arreglos flexibles disponibles para el personal calificado y seguro, a menudo denominado 'trabajadores internos' y aquellos accesiblespor personal no calificado en contratos inseguros y no permanentes, denominados 'trabajadores externos'.
El Dr. Chung se centró en las mujeres con responsabilidades de cuidado que tienen la mayor demanda de políticas amigables para la familia. Los dos tipos de arreglos no estatutarios para la familia considerados fueron flexibles y tomaron tiempo libre durante las horas de trabajo por razones personales.
Los trabajadores poco calificados y aquellos que percibían que sus trabajos eran más inseguros tenían menos probabilidades de sentir que tenían acceso a acuerdos de trabajo flexibles no legales. Esto se debía a que, a diferencia de los acuerdos legales, la provisión de acuerdos flexibles puede ser utilizada porempleadores para recompensar o incentivar a sus trabajadores 'internos'. Sin embargo, al contrario de lo esperado, no hubo diferencias significativas entre los trabajadores con contratos indefinidos y los contratos temporales.
También descubrió que había una gran variación entre países en la medida en que las cuidadoras tienen acceso a arreglos familiares, con mayor acceso en los países del norte de Europa y menos en muchas naciones del este y sur de Europa.
Sin embargo, es en estas naciones del norte de Europa con los mejores arreglos de tiempo de trabajo amigables para las familias que la división en el acceso entre trabajadores seguros y calificados internos y los inseguros y no calificados externos es la mayor.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de Kent . Original escrito por Martin Herrema. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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