Ciertas políticas de compensación de trabajadores WC explican gran parte de la variación a nivel estatal en los costos y los resultados de las reclamaciones por dolor lumbar LBP, informa un estudio en diciembre Revista de medicina ocupacional y ambiental , publicación oficial del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental ACOEM.
El Dr. Glenn Pransky del Instituto de Investigación Mutua de Liberty para la Seguridad, Hopkinton Mass., Y sus colegas analizaron datos sobre más de 59,000 reclamos de LBP de 49 estados. Descubrieron que los factores a nivel estatal explicaban alrededor del cinco por ciento de la variación total en los costos médicosy el tiempo de discapacidad, después de ajustar las diferencias en las características de los trabajadores.
De esta variación, del 43 al 50 por ciento se explicó por las diferencias en las políticas estatales de WC. Los costos médicos y los tiempos de discapacidad aumentaron en los estados que tuvieron un período retroactivo más largo, es decir, un tiempo de discapacidad más largo antes de que el trabajador lesionado comience a recibirbeneficios por pérdida de tiempo de trabajo. Los costos y la discapacidad también fueron más altos en los estados que permitieron a los trabajadores lesionados elegir el proveedor tratante, en lugar de los empleadores.
Los estados que tenían un programa de tarifas reembolsadas por servicios médicos específicos tuvieron tiempos de incapacidad más largos, al igual que los estados que limitaron la opción de cambiar de proveedor. Sin embargo, las políticas que permiten un cambio único en el proveedor tratante se vincularon a costos médicos más bajos comoasí como tiempos de discapacidad más cortos.
El dolor lumbar es una causa importante de discapacidad y costos de WC. No está claro cómo las diferentes políticas estatales afectan los costos y los resultados de las reclamaciones de WC.
Si bien las diferencias relacionadas con las políticas pueden parecer pequeñas, aproximadamente la mitad de la variación original del cinco por ciento entre los estados, sugieren oportunidades para reducir los costos de WC y mejorar los resultados ". Un período retroactivo más corto y la derivación temprana de los trabajadores lesionados a la atención médicaproveedores familiarizados con problemas de salud ocupacional pueden reducir los costos médicos y la duración de la incapacidad laboral debido a LBP ", concluyen el Dr. Pransky y sus colegas.
Pero permitir a los trabajadores que no están satisfechos con su tratamiento la oportunidad de cambiar a un proveedor alternativo puede mejorar ambos resultados. Se necesitan más estudios para determinar si estas políticas tienen un impacto similar en otras causas importantes de reclamos de WC.
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Materiales proporcionado por Revista de medicina ocupacional y ambiental . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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