el estado ocupacional de los trabajadores estadounidenses refleja el de sus padres más de lo que se conocía anteriormente, reafirmando más claramente que la falta de movilidad en los Estados Unidos se debe en gran parte a la ocupación de nuestros padres, encuentra un nuevo estudio realizado por Michael de la Universidad de Nueva YorkHout.
"Muchos estadounidenses piensan que Estados Unidos tiene más movilidad social que otros países industrializados occidentales", explica Hout, profesor de sociología. "Esto deja en claro que tenemos menos".
Investigaciones anteriores habían utilizado métricas de ocupación que se basaban en promedios para medir el estado social de generación en generación. Esta dinámica, también llamada "persistencia intergeneracional", es el grado en que el éxito de una generación depende de los recursos de sus padres.
Si bien estos estudios mostraron una fuerte asociación entre la ocupación de los padres y la persistencia intergeneracional, subestimaron la importancia de los trabajos de los padres en el estado de sus hijos.
Los nuevos hallazgos, que aparecen en la revista Actas de la Academia Nacional de Ciencias , revelar un vínculo más poderoso ya que se basan en datos que utilizan medianas, o puntos medios, en comparación con el estatus socioeconómico promedio, en la medición de ocupaciones.
Los resultados, que tienen en cuenta el salario y la educación de las personas en una determinada ocupación, se basan en datos de la Encuesta Social General SGS de 1994 a 2016.
Para medir la ocupación, los entrevistadores de GSS pidieron a los encuestados descripciones detalladas de su ocupación actual, la ocupación de su padre cuando crecían y desde 1994 la ocupación de su madre mientras crecían. Sus respuestas se codificaron en 539 categorías ocupacionales,siguiendo los protocolos establecidos por la Oficina del Censo de los EE. UU., y luego se les da un puntaje socioeconómico que va de 9 limpiabotas a 53 azafata a 93 cirujano.
"La idea subyacente es que algunas ocupaciones son deseables y otras menos", explica Hout.
Notablemente, el estudio muestra que los hijos e hijas de padres de alto estatus tienen más ventajas en la fuerza laboral que las estimaciones anteriores sugeridas.
Por ejemplo, la mitad de los hijos e hijas cuyos padres estaban en el nivel superior de las ocupaciones ahora trabajan en ocupaciones que obtienen un puntaje de 76 o más en una escala de 100 puntos mientras que la mitad de los hijos e hijas de los padres del nivel inferior ahora trabajanen ocupaciones que obtienen 28 o menos en esa escala.
Hout señala que las medidas anteriores seguimiento de promedios en lugar de medianas subestimarían ese rango y mostrarían distinciones menos marcadas entre los niveles superior e inferior del estado de ocupación.
Específicamente, en el caso anterior, el uso de promedios mostraría que la mitad de los hijos e hijas cuyos padres estaban en el nivel superior de las ocupaciones trabajan en ocupaciones que obtienen solo 72 o más, mientras que la mitad de los hijos e hijas de los padres del nivel inferior trabajan enocupaciones con puntajes de hasta 33 o menos.
"Sus circunstancias al nacer, específicamente lo que hacen sus padres para ganarse la vida, son un factor aún más importante en cuanto a lo lejos que llegaron a la vida de lo que nos habíamos dado cuenta anteriormente", observa Hout ". Generaciones de estadounidenses consideraron a los Estados Unidosser una tierra de oportunidades. Esta investigación plantea algunas preguntas serias sobre esa imagen ".
La investigación fue apoyada, en parte, por una subvención de la National Science Foundation SES-16-1458922.
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Materiales proporcionados por Universidad de Nueva York . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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