Un estudio multiinstitucional, como se informó en la revista Control de infecciones y epidemiología hospitalaria , muestra que las vacunas contra la gripe obligatorias para los trabajadores de la salud mejoran las tasas de vacunación hasta en un 30 por ciento y reducen el absentismo durante los períodos críticos en aproximadamente un seis por ciento. Además, los trabajadores de la salud vacunados tuvieron una reducción del 30 por ciento en el absentismo en comparación con los trabajadores de la salud no vacunadosEn general, el Children's Hospital Colorado Children's Colorado fue uno de los hospitales que exigió la vacuna contra la gripe durante el ensayo.
"Al reducir el absentismo, la vacunación obligatoria contra la gripe puede ayudar a los hospitales a mantener niveles óptimos de personal, especialmente durante la temporada de enfermedades respiratorias", dijo Chris Nyquist, MD, MPH / MSPH, director médico, Prevención y Control de Infecciones en Children's Hospital Colorado ".beneficia no solo a las personas que se vacunan, sino también a la organización y, en última instancia, a los pacientes "
Los investigadores de este estudio, titulado Ensayo clínico de efectividad de la protección respiratoria, llevaron a cabo el estudio durante tres temporadas de gripe separadas en tres sistemas de atención médica que exigieron la vacunación contra la influenza para sus empleados Denver Health Medical Center y Johns Hopkins Health System además de Children's Coloradoy en cuatro instalaciones de la Administración de Veteranos VA, por sus siglas en inglés que alentaron pero no ordenaron la vacunación contra la influenza para los empleados VA Eastern Colorado Healthcare System; Michael E. DeBakey VA Medical Center; Washington, DC VA Medical Center; y VA New York Harbor Healthcare System.A los trabajadores de la salud de todas las instituciones combinadas se les ofrecieron vacunas gratuitas en el sitio.
Los investigadores encontraron que :
- Las tasas de vacunación disminuyeron en los sitios no obligatorios durante los tres años del estudio
- Los trabajadores de la salud vacunados tuvieron una reducción del 30 por ciento en el absentismo en comparación con los trabajadores de la salud no vacunados
- El absentismo entre los trabajadores de la salud fue aproximadamente un 6 por ciento menor en los sitios obligatorios que en los no obligatorios, y el número de días de ausencia también fue menor
- Los hombres, los trabajadores de más edad y los que se encontraban en sitios de vacunación no obligatorios tuvieron una mayor duración de la baja por enfermedad
"El absentismo entre el personal de atención médica puede afectar negativamente la capacidad de una instalación para atender a pacientes durante las temporadas de enfermedades respiratorias virales ocupadas", dijo el Dr. Nyquist. "Dada esa preocupación, minimizar el absentismo entre el personal de atención médica debería ser una prioridad al desarrollar políticas de vacunación contra la influenza."
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Materiales proporcionado por Hospital de Niños de Colorado . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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