Puede ser difícil planificar las necesidades básicas, como pagar el alquiler o cuidar a sus hijos, si no sabe cuándo trabajará la próxima semana o cuántas horas necesitará.
Un nuevo estudio realizado por investigadores de la Universidad de California-Davis, encuentra que una semana de trabajo impredecible es la norma para un número creciente de trabajadores con salarios bajos, casi el 40 por ciento de los cuales trabajó horas variables durante al menos un período de cuatro mesesdespués del comienzo de la Gran Recesión 2007-09.
"Desde la Gran Recesión, gran parte de la conversación ha sido sobre el desempleo por completo", dijo Ryan Finnigan, profesor asistente de sociología y afiliado del Centro para la Investigación de la Pobreza que dirigió el estudio, que presentará en la 111ª Reunión Anualde la Asociación Americana de Sociología ASA. "Hay otra conversación, que ha sido mucho menos prominente, sobre la calidad de los trabajos que están reemplazando a los que se han perdido".
Finnigan y la candidata a doctorado en sociología, Joanna Hale, miraron más allá del desempleo récord de la Gran Recesión 2007-09 para examinar la estabilidad laboral. Descubrieron que incluso antes de la recesión, los trabajadores que tenían horas inconsistentes de una semana a otra ganaban menos y tenían más probabilidades deviven en la pobreza que los trabajadores con horarios regulares. Con el inicio de la recesión, les fue aún peor
El aumento en horarios de trabajo impredecibles
Para el estudio, Finnigan y Hale compararon dos muestras de la Encuesta de Ingresos y Participación en el Programa de la Oficina del Censo de los EE. UU. Las muestras de 2004-07 el período de la encuesta terminó antes del inicio de la Gran Recesión en 2007 y 2008-13 siguieronun total representativo a nivel nacional de 93,939 trabajadores de entre 25 y 55 años. Finnigan y Hale luego observaron cuántos de estos trabajadores informaron que sus "horas varían" en lugar de informar la cantidad de horas que trabajaron cada semana.
Sus hallazgos clave :
Las horas de trabajo impredecibles afectan los ingresos y la pobreza
"Los horarios de trabajo impredecibles y las horas inestables crean costos significativos de tiempo y dinero para millones de trabajadores y sus familias", dijo Finnigan.
Los horarios de trabajo inestables causan dificultades que se extienden más allá de las dificultades para cubrir los costos básicos del hogar, como alquileres y comestibles. También dificultan mantener un presupuesto a largo plazo o planificar el tiempo con la familia, el cuidado de los niños e incluso el descanso y la relajación.que los trabajadores con horas regulares pueden dar por sentado. La falta de un horario regular también puede dificultar la búsqueda de empleos más estables y oportunidades de educación y capacitación que puedan mejorar las perspectivas laborales y los ingresos a largo plazo.
Aumento de la programación 'Just-in-Time'
Finnigan dijo que el aumento de trabajadores con horas de trabajo poco confiables refleja una tendencia hacia trabajos más temporales y por contrato en todo el espectro de pago. Para reducir sus costos laborales, algunos empleadores de la industria de servicios utilizan la programación "justo a tiempo", que utiliza softwareque puede determinar la cantidad de trabajadores necesarios según el cambio en el tráfico de clientes hasta la hora.
"Creo que es algo que está funcionando muy bien para los empleadores y no muy bien para los empleados, pero tienen pocos recursos para encontrar mejores arreglos", dijo Finnigan.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionados por Asociación Americana de Sociología . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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