La capacitación en equipo de los empleados de atención médica puede reducir la mortalidad de los pacientes en un 15 por ciento, según un nuevo estudio de la Universidad de Rice, la Facultad de Medicina de la Universidad Johns Hopkins, la Universidad de Florida Central, el Departamento de Defensa de los EE. UU. Y Michael E. DeBakeyVA Medical Center.
"Salvando vidas: un metaanálisis del entrenamiento en equipo en la atención médica" descubrió que el entrenamiento en equipo también puede reducir los errores médicos en un 19 por ciento. El entrenamiento en equipo es una estrategia de instrucción dirigida a mejorar el conocimiento, las habilidades, las actitudes y los problemas basados en el equipo.resolución de interacciones. Se centra en el desarrollo de la coordinación, la cooperación, la comunicación, el liderazgo y otras habilidades basadas en el equipo. Los miembros del equipo se entrenan en roles específicos mientras realizan tareas específicas e interactúan o coordinan para lograr un objetivo o resultado común.
"El error médico tiene un impacto económico estimado entre $ 735 mil millones y $ 980 mil millones anuales solo en los Estados Unidos", dijo Eduardo Salas, presidente de Allyn R. y Gladys M. Cline y profesor de psicología en Rice y uno de los autores del estudio"Además, las estimaciones indican que ocurren errores médicos prevenibles en uno de cada tres ingresos hospitalarios. La evidencia es clara: el error médico causa daño al paciente, y gran parte de este error es prevenible. La capacitación del equipo es una forma posible de prevenir tales erroresde que nunca suceda "
Los investigadores informaron que el 19 por ciento de los aprendices tuvieron, en general, reacciones positivas a la capacitación del equipo. Los aprendices restantes fueron neutrales en el tema. La capacitación grupal también mejoró el aprendizaje de los empleados de nuevas habilidades en un 31 por ciento y en eluso de estas habilidades en un 25 por ciento. Los resultados financieros de las organizaciones de atención médica mejoraron en un 15 por ciento. Finalmente, la capacitación del equipo se asoció con una mejora del 34 por ciento en el rendimiento clínico y un aumento del 15 por ciento en la satisfacción del paciente.
"La capacitación en equipo tiene el potencial de enseñar a las personas cómo comunicarse mejor, cooperar y resolver conflictos en entornos laborales, incluida la atención médica", dijo Salas. "En última instancia, descubrimos que la capacitación en equipo es efectiva y útil en este campo y, en última instancia, puedeahorrar dinero y, lo que es más importante, vidas "
Salas dijo que los resultados del estudio son alentadores y demuestran que las organizaciones de atención médica pueden ver mejoras de moderadas a grandes en el desempeño de sus empleados y los resultados organizacionales al participar en un programa de capacitación de equipos de atención médica.
El estudio examinó el impacto de la capacitación en entornos de equipo entre 23,018 participantes en 129 estudios previos. La investigación previa examinó cómo la capacitación en equipo impactó la calidad de la atención, el servicio al cliente, la satisfacción del paciente y otras variables. Los participantes incluyeron proveedores de atención médica médicos, enfermerasprofesionales, asistentes médicos, etc., personal de atención médica aliado enfermeras y terapeutas, personal de atención médica empleados de la unidad y estudiantes de atención médica estudiantes de medicina, estudiantes de enfermería, etc. y provenían de instalaciones que van desde clínicas pequeñas hasta grandeshospitales, tanto en los EE. UU. como en el extranjero.
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Materiales proporcionados por Universidad de Rice . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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