Según un estudio de la Universidad de Cambridge y la Universidad Queen Mary de Londres QMUL, los "impedimentos invisibles" pueden dificultar que los sobrevivientes de un accidente cerebrovascular mantengan un trabajo. Los resultados, publicados hoy en la revista BMJ abierto , sugiera que se necesita hacer más para que los sobrevivientes, sus médicos de cabecera y sus empleadores sean conscientes de las dificultades que pueden enfrentar.
Cada año, solo 110,000 personas en Inglaterra sufren un derrame cerebral, una cuarta parte de las cuales están en edad laboral. La estrategia de derrames cerebrales del Reino Unido resalta la importancia para las personas que han tenido un derrame cerebral al regresar al trabajo: estar desempleado está asociado con problemas físicos y mentalesLos problemas de salud, mientras que el trabajo tiene efectos positivos en la salud de las personas con afecciones crónicas. Un estudio reciente estimó que el costo del cuidado del accidente cerebrovascular en el Reino Unido es de £ 9 mil millones al año, de los cuales casi un tercio 30% se debe a la pérdidade ingresos y productividad.
Para explorar las experiencias de las personas que han regresado al trabajo después de un accidente cerebrovascular, los investigadores analizaron los archivos de TalkStroke, un foro en línea con sede en el Reino Unido organizado por la Asociación de Accidentes Cerebrovasculares, durante un período de siete años 2004-2011. Se creeser el primer estudio en utilizar datos de dichos foros para estudiar las barreras para permanecer en el trabajo después de un accidente cerebrovascular.
Los investigadores buscaron en más de 20,000 publicaciones las frases "volver al trabajo" y "volver al trabajo" e identificaron a 60 personas que habían publicado sobre el tema durante el período de siete años. Casi todos los que lograron volver al trabajo todavíaexperimentó una variedad de impedimentos invisibles residuales, incluidos problemas de memoria y concentración y fatiga.
En los foros en línea, algunos comentaristas describieron los problemas de verse 'normal', pero no sentirse de la misma manera y cómo esto condujo a una falta de comprensión entre los compañeros de trabajo, pero también a su propia sensación de fraude.
Tener un empleador solidario ayudó a las personas a regresar al trabajo y permitió a los sobrevivientes hacer ajustes, incluyendo un regreso gradual al trabajo, reducción de horas y trabajo desde casa. Pero cuando los empleadores no apoyaron, los sobrevivientes encontraron esto particularmente angustiante y estresante; algunos cartelesincluso informó haber sido intimidado por colegas.
Algunos comentaristas dieron consejos específicos a otros, como recomendar hablar con su médico de cabecera, pero no se sabía qué hacer y dónde buscar asesoramiento si los problemas relacionados con el accidente cerebrovascular persistieron a largo plazo.
"Aunque un sobreviviente de accidente cerebrovascular puede parecer que se ha recuperado, aún puede verse afectado por impedimentos invisibles que dificultan el trabajo", dice la Dra. Anna De Simoni, profesora de Investigación de Atención Primaria en QMUL e investigadora visitante en el Departamento deSalud Pública y Atención Primaria, Universidad de Cambridge.
"Las conversaciones en los foros de Internet sugieren que necesitamos crear conciencia sobre el apoyo disponible para las personas, pero también más ampliamente entre los profesionales de atención primaria y los empleadores sobre cómo pueden acomodar y apoyar mejor a su personal"
Quizás sorprendentemente, los foros también destacaron que los médicos de cabecera no siempre entendían las deficiencias y que a menudo podían hacer más para ayudar a sus pacientes. Un hombre, de 61 años en el momento de su accidente cerebrovascular, informó que su médico de cabecera no estaba dispuesto a extender su enfermedadse fue cuando dijo que el hombre podía sentarse en un escritorio y mover todas sus extremidades, por lo que estaba en condiciones de trabajar, sin embargo, el hombre sufría deficiencias tales como problemas para caminar y comunicarse, espasmos de las extremidades y fatiga.
En un artículo hermano, también en BMJ Open, los autores informan que TalkStroke demostró ser una herramienta poderosa para proporcionar asesoramiento y apoyo a los sobrevivientes y sus cuidadores. El estudio encontró que el 95% de la información y las solicitudes de apoyo de pacientes con accidente cerebrovascular ysus familias en el foro en línea fueron respondidas en respuestas.
Las principales razones para participar en las discusiones en línea fueron solicitudes y ofertas de información y apoyo, y compartir sus propias experiencias de accidente cerebrovascular. La mayoría de las necesidades de información se referían a impedimentos físicos, a comprender la causa del accidente cerebrovascular y la posibilidad de recuperación.
El profesor Jonathan Mant de la Unidad de Atención Primaria de Cambridge dice: "Casi todas las solicitudes de información y apoyo en los foros reciben una respuesta. En un momento en que las cirugías de GP están llenas y los pacientes esperan semanas para citas en la comunidad, estos foros en línea pueden proporcionaruna manera para que los sobrevivientes de derrame cerebral y sus cuidadores reciban consejos y apoyo útiles ".
Los investigadores fueron financiados por el Instituto Nacional de Investigación en Salud y el Evelyn Trust.
Kate Pieroudis, Gerente del Proyecto de Regreso al Trabajo de la Asociación de Accidentes Cerebrovasculares, dijo: "Los empleadores pueden desempeñar un papel vital para ayudar a los sobrevivientes de accidentes cerebrovasculares a regresar al lugar de trabajo y en el camino hacia la recuperación. El accidente cerebrovascular es increíblemente complejo y afecta a todospersona diferente. En algunos casos, los efectos a largo plazo de la afección, como problemas de comunicación o pérdida de memoria, solo pueden manifestarse en un entorno de trabajo.
"Con el apoyo adecuado, muchos sobrevivientes de derrames cerebrales pueden volver a trabajar con éxito y lo hacen. La planificación con los empleadores es esencial para que comprendan cómo un derrame cerebral ha afectado a una persona, y pueden implementar el apoyo y los ajustes necesarios. La Asociación de Derrames Cerebrales ofreceinformación y consejos prácticos sobre trabajo y accidente cerebrovascular para empleadores y sobrevivientes de accidentes cerebrovasculares "
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de Cambridge . La historia original tiene licencia bajo a Licencia Creative Commons . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
Referencia del diario :
Cite esta página :