En un momento en el que la nación enfrenta una escasez de médicos proyectada, un estudio de Mayo Clinic muestra una asociación entre el agotamiento y la disminución de la satisfacción profesional con los médicos que reducen la cantidad de horas que dedican a la práctica clínica. Los hallazgos aparecen en Actas de Mayo Clinic .
"Se ha producido un aumento dramático en el agotamiento entre los médicos estadounidenses durante los últimos años", dice Tait Shanafelt, MD, médico de Mayo Clinic y autor principal del estudio. "Utilizando registros de nómina independientes, este estudio encontró objetivamente que el niveldel agotamiento actual predice si los médicos reducirán sus horas de trabajo durante los próximos 12-24 meses ".
Investigadores de Mayo Clinic y Sirota Survey Intelligence vincularon datos de encuestas validadas que evaluaban el agotamiento y la satisfacción laboral de los médicos de Mayo Clinic con siete años de registros administrativos y de nómina de médicos de la institución. Aunque ninguno de los investigadores de Mayo Clinic tuvo acceso aidentificando información, el equipo de Sirota pudo emparejar los datos de nómina que Mayo proporcionó con las respuestas de la encuesta. Los investigadores encontraron que por cada aumento de punto en la escala de siete puntos que mide el agotamiento emocional un dominio del agotamiento, había un 40 por ciento más de probabilidadun médico reduciría sus horas de trabajo durante los siguientes 24 meses. Se observó una relación similar para cada disminución de un punto en la escala de cinco puntos que mide la satisfacción profesional.
El estudio longitudinal utilizó datos de encuestas de 1.856 médicos que respondieron en 2011 y 2.132 médicos que respondieron en 2013. El estudio incluyó a médicos en nómina en los campus de Mayo Clinic en Arizona, Florida y Minnesota. Los resultados se ajustaron por ubicación geográfica, edad, sexo yespecialidad.
"Existe un imperativo social para proporcionar a los médicos una mejor opción que elegir entre reducir el trabajo clínico o agotarse", dice el Dr. Shanafelt. "Si los médicos reducen su esfuerzo profesional debido al agotamiento, también podrían exacerbar la ya sustancial escasez de personal médico en EE. UU.como impacto en la continuidad de la atención a los pacientes ".
Dice que el vínculo entre el agotamiento y la reducción del trabajo clínico es particularmente preocupante para varias disciplinas de atención primaria, como la medicina familiar y la medicina interna general. Estas especialidades ya tienen la mayor escasez de médicos proyectada y tienen algunas de las tasas más altas de agotamiento.
Los investigadores dicen que se deben realizar más estudios para determinar si la reducción de la fuerza laboral debido al agotamiento es causal y para ver si los cambios en el entorno de práctica pueden revertir esta tendencia.
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Materiales proporcionado por Clínica Mayo . Nota: el contenido se puede editar por estilo y longitud.
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