En la NFL, vale la pena ser un jugador de equipo, literalmente.
Un estudio publicado recientemente en el Revista de Psicología Aplicada muestra que un buen personaje aumenta el stock de un jugador en el draft de la NFL.
Los investigadores descubrieron que los informes de los medios de comunicación acerca de un jugador universitario que ayuda a un compañero de equipo de primer año o que dedica tiempo adicional para ver películas de juegos le dan más dinero. Solo unos pocos informes de prensa sobre ese comportamiento de tipo bueno aumentan los salarios del primer año tanto como$ 143,000 para apoyadores y $ 105,000 para receptores anchos.
También mueve a un jugador un puesto en el draft, dijo el autor del estudio Steven Whiting, de la Facultad de Administración de Empresas de la Universidad de Florida Central.
"Los jugadores que alientan a sus compañeros de equipo, pasan más tiempo en la sala de pesas o se ofrecen como voluntarios para tareas difíciles, los que ponen al equipo primero, van a ganar más dinero, serán reclutados antes y serán más exitosos en la NFL,"Whiting dijo.
Con el comienzo de la NFL Scouting Combine esta semana y el borrador en abril, los analistas y pronosticadores ya están analizando obsesivamente las estadísticas de los jugadores. Pero están ignorando el factor "jugador de equipo", dijo Whiting.
En Scouting Combine, los entrenadores y gerentes generales de la NFL observan también los tiempos de carrera de 40 yardas, la altura de salto y las estadísticas de la universidad, pero esta investigación sugiere que también consideran si un jugador demostró ser un jugador de equipo en la universidad. Eso menosEl estudio encontró que el factor tangible, conocido como rendimiento contextual, resulta ser un importante predictor de éxito en los profesionales.
Esos jugadores aportan confianza y cohesión a un equipo, dijo Whiting, y los entrenadores pueden pasar más tiempo entrenando que manejando la lucha en el vestuario. Aquellos que mostraron esos rasgos de carácter en la universidad también obtuvieron buenos resultados en la NFL, según el estudio.
los equipos de la NFL consideran estos factores, y sus selecciones predicen con mayor precisión el éxito o el fracaso que los periodistas y analistas deportivos que compilan borradores de clasificaciones, dijo.
Whiting y el coautor Tim Maynes, de la Facultad de Administración de la Universidad de Buffalo, analizaron 218 receptores de ancho y 222 apoyadores seleccionados en el draft de la NFL de 2006 a 2012. Revisaron más de 26,000 noticias que abarcan las 440 carreras universitarias de los jugadores.encuentre ejemplos del comportamiento del equipo primero.
La investigación tiene implicaciones más allá del campo de fútbol.
"Muchos empleadores usan equipos en el lugar de trabajo", dijo Whiting, "y cuando se trata de contratar deben considerar a los solicitantes que muestran preocupación por los compañeros de equipo y por los objetivos de la organización".
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de Florida Central . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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