Se puede aumentar el número de oradoras femeninas en una conferencia científica relativamente rápido al llamar la atención sobre las disparidades de género comunes en tales reuniones y lograr que más mujeres participen en el proceso de planificación de la conferencia, sugiere un investigador de la Escuela de Salud Pública Bloomberg de Johns Hopkins.
Reportando en línea el 4 de agosto en el diario mBio , Arturo Casadevall, MD, PhD, profesor y presidente del Departamento de Microbiología e Inmunología Molecular W. Harry Feinstone de la Escuela Bloomberg, explica cómo la Reunión General de la Sociedad Estadounidense de Microbiología pudo aumentar el porcentaje de oradoras de27 por ciento en 2011 a casi 50 por ciento en 2015. Esto ocurre en un momento en que las mujeres constituyen una mayoría significativa de los aprendices científicos y las presentaciones orales en conferencias importantes se consideran una clave para el avance académico.
"Los científicos valoran las invitaciones para hablar en reuniones importantes porque brindan visibilidad y la capacidad de presentar su trabajo a una audiencia de sus pares", dice Casadevall, quien también es editor de mBio . "Cuando tienes una representación insuficiente de las mujeres como oradoras y muchas mesas redondas formadas solo por investigadores varones, estás enviando el mensaje de que quizás el campo no sea acogedor para las mujeres. Ese no es el mensaje que queremos enviar"
Casadevall dice que en 2013, el comité encargado de planificar la reunión general de la Sociedad Americana de Microbiología de 2014 recibió datos de 2011 a 2013 que describen el bajo número de mujeres que hablaron en esas conferencias. También se les mostraron datos que sugieren que cuandoAl menos una mujer estaba en el grupo que invitó a los panelistas a presentarse, hubo un 72 por ciento más de oradores femeninas en esas sesiones y hubo una reducción del 70 por ciento en la probabilidad de un panel exclusivamente masculino. Después de recibir los datos durante la fase de planificaciónde la conferencia, hubo un aumento del 43 por ciento en las oradoras en la reunión de 2014, frente a un promedio del 30 por ciento en los últimos tres años. Sin embargo, no hubo un impacto significativo en el número de sesiones de hombres.
Antes de la reunión de 2015, el comité de planificación recordó el problema subyacente e instó a hacerlo aún mejor. En la conferencia de 2015, se logró la equidad de género, con un 48.5 por ciento de los oradores femeninos y el porcentaje de sesiones con oradores masculinoslas listas se redujeron drásticamente al 4 por ciento, lo que significó que aproximadamente 100 mujeres más se presentaron en 2014 y 2015 de lo que se hubiera esperado en función de los promedios de las tres conferencias anteriores. Casadevall fue la presidenta del programa 2014 y 2015 de la Reunión General de la Sociedad Americana de Microbiologíacomité.
Casadevall dice que la cantidad de paneles para hombres se redujo del 20% al 4% entre 2011 y 2015. En 2015, ningún grupo de planificación que incluyera al menos una mujer eligió un panel para hombres.
Él dice que el tema de la inequidad de género entre los oradores de la conferencia no es exclusivo de su campo, pero ha sido un problema bien entendido en varias áreas académicas, a pesar de los aumentos en el porcentaje de mujeres científicas.
Él dice que cree que incluir a las mujeres en los grupos encargados de elegir oradores aumenta las posibilidades de obtener oradores femeninos porque las mujeres tienen más probabilidades de tener mujeres en sus redes y es más probable que noten durante el proceso de planificación que las mujeres están subrepresentadas
"Todos tenemos nuestros prejuicios, intencionales o no, y necesitamos encontrar una manera de superarlos", dice. "Tal vez esto no sea un problema en la ciencia en el futuro, pero ahora lo es yaquí encontramos una manera de asegurarnos de que nuestra conferencia no deje a nadie fuera por motivos de género "
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Escuela de Salud Pública Johns Hopkins Bloomberg . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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