Más de 20 millones de estadounidenses han obtenido cobertura de seguro de salud a través de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio ACA y no tienen que pagar 15 evaluaciones preventivas recomendadas por la Fuerza de Tarea de Servicios Preventivos de EE. UU. Sin embargo, a pesar de esta ventaja, muchos no están utilizando estosLas evaluaciones que salvan vidas y están contribuyendo a los altos costos de atención médica de esta nación, que alcanzaron la friolera de $ 3 billones en 2014.
Los investigadores de Florida Atlantic University y Cleveland State University son los primeros en usar datos después de la implementación de la ACA para llegar a la raíz de los factores que contribuyen a las bajas tasas de uso de atención preventiva en este país. Resultados de su estudio,publicado en el número actual de la revista medicina preventiva , ilumine la importancia del papel que desempeñan los beneficios de licencia por enfermedad pagados en la vida de los empleados y, en última instancia, en la salud pública
"En comparación con 22 países desarrollados de manera similar, Estados Unidos es el único que no obliga a los empleadores a proporcionar beneficios de licencia por enfermedad pagados o incluir la licencia por enfermedad pagada en un plan de seguro social universal", dijo LeaAnne DeRigne, Ph.D.,autor principal y profesor asociado en la Escuela de Trabajo Social de la Facultad de Diseño e Investigación Social de la FAU.
Para el estudio, DeRigne y sus colaboradores utilizaron datos transversales de una muestra de 13,545 adultos de 18 a 64 años con empleo remunerado actual de la Encuesta Nacional de Entrevistas de Salud 2015 NHIS, por sus siglas en inglés. Examinaron la relación entre tener una licencia por enfermedad remunerada y obtenerocho servicios de atención preventiva: control de la presión arterial; control del colesterol; control del azúcar en sangre en ayunas; vacunarse contra la gripe; ser visto por un médico o proveedor de atención médica; hacerse una prueba de Papanicolaou solo mujeres; hacerse una mamografía solo mujeres;y el análisis de cáncer de colon. El análisis controlaba las variables demográficas y otras variables predictoras importantes, como género, estado civil, educación, raza / etnia, trabajo a tiempo completo, cobertura de seguro, estado de salud, condiciones de salud limitantes, ingresos familiares, edad y familia.Talla.
Independientemente de los factores sociodemográficos, los investigadores descubrieron que los trabajadores que carecen de licencia por enfermedad remunerada eran significativamente menos propensos a haber recibido evaluaciones preventivas de atención médica en los últimos 12 meses, incluso entre aquellos a quienes previamente se les dijo que tenían una afección como diabetes o enfermedad cardiovasculareso los coloca en mayor riesgo médico. También descubrieron que los trabajadores sin licencia por enfermedad remunerada tienen 1,6 veces menos probabilidades de haber recibido una vacuna contra la gripe en los últimos 12 meses.
Los hallazgos clave del estudio revelan que los trabajadores estadounidenses sin licencia por enfermedad remunerada tenían probabilidades que eran :
* 40 por ciento menos probabilidades de haber tenido un control de colesterol en los últimos 12 meses
* 24 por ciento menos probabilidades de haber tenido un control de azúcar en sangre en ayunas en los últimos 12 meses
* 61 por ciento menos probabilidades de haberse vacunado contra la gripe en los últimos 12 meses
* 19 por ciento menos probabilidades de haber visto o hablado con un médico o proveedor de atención médica en los últimos 12 meses
* 23 por ciento menos probabilidades de haber tenido una prueba de Papanicolaou en los últimos 12 meses
Sin embargo, la licencia por enfermedad con goce de sueldo no fue un factor significativo en haberse sometido a dos pruebas de detección relacionadas con el cáncer en los últimos 12 meses: pruebas de cáncer de colon o una mamografía. Los investigadores especulan que los servicios de mamografía están más ampliamente disponibles para los trabajadores debido aEs posible que las unidades móviles de detección y otros servicios innovadores para hacerse una mamografía no requieran una licencia por enfermedad remunerada. Señalan que debido a que se recomiendan exámenes de detección de cáncer de colon cada 10 años, las encuestadas pueden no haberse hecho la prueba en los últimos 12 meses cuando respondieron esa pregunta.
"Nuestros hallazgos demuestran que incluso cuando los adultos asegurados reciben exámenes preventivos gratuitos, la licencia por enfermedad remunerada es un factor significativo asociado con el uso real de los exámenes", dijo DeRigne. "Los trabajadores estadounidenses corren el riesgo de renunciar a la atención médica preventiva, lo que podría conducir anecesidad de atención médica en etapas posteriores de la progresión de la enfermedad y a un costo más alto para los trabajadores y el sistema de salud estadounidense en general "
Las dos formas más comunes de ofrecer licencia por enfermedad pagada son exigiendo beneficios financiados por el empleador o mediante un programa de seguro social universal financiado por impuestos. La Ley de Familias Saludables, presentada en el Congreso en 2015, utiliza el modelo financiado por el empleador y permitiríatrabajadores para obtener hasta siete días de licencia por enfermedad remunerada si su empleador tiene más de 15 empleados y siete días no remunerados para empleadores que tienen menos de 15 empleados. El proyecto de ley aún no se ha presentado en la sesión actual del Congreso.
"Nuestros datos pueden ser utilizados por profesionales de la salud, encargados de formular políticas y otros para considerar la expansión del acceso a las horas nocturnas y de fin de semana, así como a servicios móviles, comunitarios y de salud y bienestar en el lugar de trabajo", dijo Patricia Stoddard-Dare, Ph.D., coautor y profesor asociado de trabajo social en el estado de Cleveland. "Cuando los trabajadores renuncian a la atención médica preventiva esencial, como las vacunas contra la gripe, las implicaciones para la salud pública son inmensas. Esto es particularmente relevante para los empleados relacionados con el servicio, los alimentostrabajadores de preparación y otros que tienen poco acceso a cobertura de licencia por enfermedad remunerada "
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Florida Atlantic University . Original escrito por Gisele Galoustian. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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