Más de la mitad de los estadounidenses que trabajan se sienten desconectados de sus trabajos, según la última encuesta de Gallup sobre el estado del lugar de trabajo estadounidense. Sin entusiasmo, sin compromiso y sin compromiso, los trabajadores y trabajadoras por igual ahora, más que nunca, es poco probable que estén "haciendo"lo que aman "en el trabajo. ¿Debes perseguir tu pasión o esforzarte por una vida segura?
Un nuevo estudio de la Universidad de Tel Aviv publicado en el Revista de Psicología Aplicada descubre que los dos objetivos no son mutuamente excluyentes; de hecho, cada uno se alimenta del otro. Los jóvenes con fuertes llamamientos tienen más probabilidades de correr riesgos, persistir y, en última instancia, conseguir trabajos en los campos elegidos, satisfaciendo tanto a sus profesionales como a sus profesionales.necesidades profesionales. Los investigadores también descubrieron que aquellos que muestran una pasión por estos intereses en su adolescencia tienen más probabilidades de tener éxito más adelante, independientemente de su talento inherente.
La investigación fue realizada por el Dr. Daniel Heller de la Recanati School of Business de TAU, en colaboración con el Dr. Shoshana Dobrow Riza de la London School of Economics.
La cabeza contra el corazón
"Dada la realidad económica actual, las personas comúnmente enfrentan compensaciones al tomar decisiones que enfrentan los dos lados de las carreras: el 'corazón' o el lado intrínseco y el 'lado principal o extrínseco' contra unootro ", dijo el Dr. Heller," Queríamos examinar a las personas que optaron por seguir carreras profesionales más desafiantes, como las de las artes, y evaluar sus posibilidades de 'lograrlo' ".
El Dr. Heller y el Dr. Riza encuestaron a unos 450 estudiantes de música de secundaria en dos programas de música de verano de élite de EE. UU. En el transcurso de 11 años 2001-2012 a medida que se desarrollaron desde adolescentes hasta adultos jóvenes y músicos profesionales.
"Descubrimos que los participantes con llamamientos más fuertes hacia la música en la adolescencia probablemente evaluarían sus habilidades musicales de manera más favorable y tenían más probabilidades de seguir la música profesionalmente como adultos, independientemente de la habilidad musical real", dijo el Dr. Heller.
Aun así, las dificultades para alcanzar sus sueños aún eran evidentes. Según el estudio, los participantes que estaban involucrados en la música profesionalmente, incluso como mínimo, ganaron considerablemente menos una brecha de $ 12,000 por año en promedio que los trabajadores independientes o aficionados quepersiguieron sus intereses musicales fuera del trabajo. Pero también informaron una satisfacción similar o mayor con sus trabajos y vidas. Para aquellos con fuertes llamamientos, las recompensas personales como la satisfacción pueden ser más importantes que las recompensas profesionales como los ingresos.
Pesando las opciones
"Si experimenta una fuerte vocación, debe conocer sus preferencias relativas de recompensas intrínsecas versus extrínsecas y posibles compensaciones entre los dos, luego decida en consecuencia", dijo el Dr. Heller. "Sin embargo, descubrimos que,en ciertos campos, el impulso o la pasión de uno brindaban una ventaja competitiva sobre los demás, incluso cuando no estaban relacionados con la capacidad o el talento objetivo.
"En general, la sociedad se beneficia de un exceso de personas con talento que compiten por un número limitado de puestos en los mercados laborales ganadores se llevan todo", continuó el Dr. Heller. "Las personas que 'ganan' en este mercado son ejemplares. Aunque los individuosal ingresar a este tipo de mercado eventualmente 'perder' en términos extrínsecos por definición, todavía se benefician de las recompensas intrínsecas y obtienen un valor subjetivo y bienestar, como la satisfacción derivada de intentar cumplir su llamado, incluso por un corto tiempo ".
Los investigadores actualmente están examinando las implicaciones de la elección de carrera en el bienestar general.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por American Friends of Tel Aviv University . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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