Un nuevo artículo en neurona de los neurocientíficos de la Universidad de Princeton, Flora Bouchacourt y Tim Buschman, presenta un nuevo modelo de memoria de trabajo.
La memoria de trabajo es su capacidad de mantener las cosas "en mente". Actúa como un espacio de trabajo en el que la información puede ser retenida, manipulada y luego utilizada para guiar el comportamiento. De esta manera, juega un papel crítico en la cognición, desacoplando el comportamientodel mundo sensorial inmediato. Una de las cosas notables de la memoria de trabajo es su flexibilidad: puede tener cualquier cosa en mente.
No se ha entendido cómo se logra esta flexibilidad. En su nuevo manuscrito, Bouchacourt y Buschman presentan un nuevo modelo de memoria de trabajo que captura esta flexibilidad.
El modelo combina una red aleatoria de alta dimensión con redes sensoriales estructuradas para mantener de manera flexible cualquier entrada. La naturaleza sintonizada de las conexiones permite que la red mantenga cualquier entrada arbitraria.
Sin embargo, esta flexibilidad tiene un costo: las conexiones aleatorias se superponen, lo que genera interferencia entre las representaciones y limita la capacidad de memoria de la red. Esto coincide con la capacidad limitada de la memoria de trabajo en humanos y sugiere que existe una compensación entre flexibilidad y capacidaden memoria de trabajo.
Además, el modelo captura varias otras características conductuales y neurofisiológicas de la memoria de trabajo.
Este trabajo proporciona una nueva visión de una función cognitiva central en humanos. El trabajo en curso espera comprender cómo estos mecanismos pueden verse afectados en las enfermedades neuropsiquiátricas que alteran la memoria de trabajo.
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Materiales proporcionado por Universidad de Princeton . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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