Las personas con psicopatía marcada se consideran insensibles, frías, no arrepentidas, deshonestas e impulsivas. En el trabajo, por lo tanto, pueden poner en peligro el éxito de todo su equipo, al menos esa es la concepción popular. Pero algunas personas con rasgos psicópatas puedentambién sea diferente, esto se muestra en un análisis realizado por científicos de la Universidad de Bonn. Porque no todos los "psicópatas" son iguales. En cambio, al menos dos facetas diferentes de la personalidad se unen en la psicopatía. Pueden ocurrir juntas, pero noTiene que.
"Hablamos de dimensiones de personalidad independientes", explica Nora Schütte, del Instituto de Psicología de la Universidad de Bonn. "La primera se conoce como dominio intrépido. Las personas con este rasgo de carácter quieren salirse con la suya, no tengan miedo delas consecuencias de sus acciones, y pueden soportar el estrés muy bien. También hablamos de psicopatía primaria. La segunda dimensión es la impulsividad egocéntrica: las personas con valores altos aquí carecen de un freno interno. Su autocontrol es, por lo tanto, débil, y por lo tantono tienen ninguna consideración por los demás. Se les conoce como psicópatas secundarios ".
Cooperación y ayuda también posible con psicópatas
Schütte pudo, junto con su supervisor doctoral, el profesor Dr. Gerhard Blickle, mostrar que los empleados dominantes sin miedo pueden ser completamente discretos en el área social. El estudio incluyó a 161 personas. Entre otras cosas, respondieron preguntas sobre su personalidad,sus habilidades sociales y su desempeño laboral. Además, se suponía que debían nombrar a dos colegas que a su vez evaluarían el desempeño del participante respectivo y el comportamiento del participante en el lugar de trabajo.
Resultado: los participantes cuyos cuestionarios indicaban un alto nivel de dominio intrépido, sin embargo, a veces fueron descritos por sus colegas como asociados serviciales, cooperativos y agradables. "Pero eso fue cierto solo cuando estos psicópatas primarios también tenían habilidades sociales marcadas", dice Nora Schütte."Sobre todo, eso incluía habilidades que generalmente son importantes en el trabajo, como el don de hacer que los demás se sientan bien".
Para los empleados con una gran impulsividad egocéntrica, el estudio mostró una imagen completamente diferente: sus colegas los describieron consistentemente como destructivos en sus tratos, no muy útiles y de bajo rendimiento, independientemente de sus habilidades sociales ". Estas personas con"Los valores altos en la psicopatía secundaria realmente tienen los efectos negativos postulados sobre su ambiente de trabajo", enfatiza Schütte. "Y en un grado mucho mayor que cuando examinamos a ambos grupos juntos".
"Schütte y el profesor Blickle por lo tanto abogan por una visión diferenciada de la disposición de la personalidad" psicopatía "." Incluso las personas con rasgos psicopáticos marcados no necesariamente exhiben un comportamiento antisocial ", dice el psicólogo ocupacional. Desde su perspectiva, incluso el término" psicopatía"- lo que significa algo así como" enfermedad del alma "- es engañoso. El profesor Blickle agrega:" Las personas con un alto grado de dominio intrépido pueden incluso ser héroes desinteresados en la vida cotidiana, como los salvavidas, los médicos de emergencia o los bomberos"
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Materiales proporcionado por Universität Bonn . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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