Muchos países occidentales, incluidos Inglaterra y los Estados Unidos, han llegado a depender de enfermeras capacitadas en el extranjero en tiempos de escasez de enfermeras. Sin embargo, se sabe poco sobre cómo tales prácticas afectan la calidad de la atención y la satisfacción del paciente. Un nuevo estudio publicado en la investigación y la políticadiario BMJ abierto concluyó que el empleo de enfermeras capacitadas en el extranjero para sustituir a enfermeras profesionales educadas en el hogar no está exento de riesgos para la calidad de la atención. El estudio se realizó a través de una colaboración de investigadores de la Facultad de Enfermería de la Universidad de Pensilvania Penn Nursing, elUniversidad de Southampton y la Escuela de Enfermería y Partería Florence Nightingale en el King's College de Londres.
El estudio de más de 12,000 pacientes atendidos en una muestra representativa de 31 Fideicomisos del Servicio Nacional de Salud NHS en Inglaterra analizó la encuesta anual de pacientes realizada por el NHS para determinar los factores que influyen en la satisfacción de los pacientes con su atención hospitalaria. El estudio,el más grande de su tipo según el autor de Penn Nursing, el Dr. Hayley Germack, mostró que cada aumento de 10 puntos en el porcentaje de enfermeras educadas no británicas en la cabecera del hospital se asocia con un 10 por ciento menos de probabilidades de que los pacientes den a su hospital una excelente omuy buena calificación. Es decir, los pacientes atendidos en hospitales en los que el 30 por ciento de las enfermeras de cabecera fueron capacitados fuera de Inglaterra tenían un 30 por ciento menos de probabilidades de calificar sus hospitales como muy buenos en general. Los pacientes en hospitales con más enfermeras capacitadas en el extranjero también fueron significativamenteEs menos probable que denuncien ser tratados con respeto y dignidad, obtengan respuestas fáciles a sus preguntas y tengan el propósito de sus medicamentos.Lained.La proporción de enfermeras no educadas en el Reino Unido empleadas en los hospitales del NHS estudiados variaba ampliamente del uno por ciento al 50 por ciento de las enfermeras profesionales de cuidado de cabecera.
"Este estudio fue motivado por los hallazgos de un estudio de EE. UU. Publicado anteriormente que documenta una mayor mortalidad para pacientes en hospitales de EE. UU. Que emplearon a más enfermeras educadas no estadounidenses y evidencia de que los hospitales del NHS estaban aumentando el reclutamiento de enfermeras en el extranjero a pesar de las preocupaciones públicas sobre la calidad"La autora principal del estudio, la profesora Linda H. Aiken, directora del Centro de Investigación de Políticas y Resultados de Salud de Penn Nursing.
El coautor Profesor Peter Griffiths, Presidente de Investigación de Servicios de Salud de la Universidad de Southampton, agregó: "La planificación de la fuerza laboral nacional en Inglaterra no ha logrado brindar suficientes enfermeras profesionales para trabajar en el NHS. Confiando en traer un gran número de extranjerosenfermeras educadas para compensar el déficit no es una solución simple y pueden no ser efectivas "
"Las enfermeras escasean en Inglaterra porque el NHS financia muy pocos lugares de escuelas de enfermería", según la coautora, la profesora Anne Marie Rafferty, de la Florence Nightingale School of Nursing and Midwifery en Kings College London. La enfermería es una carrera popular.debido a la disponibilidad de buenos empleos, y hay muchos más solicitantes domésticos calificados para las escuelas de enfermería en Inglaterra y los EE. UU. que los que se pueden admitir en la actualidad. La creación de un suministro adecuado y doméstico de enfermeras es lo mejor para el público en general.tanto Inglaterra como los Estados Unidos, concluyen los autores.
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Materiales proporcionados por Escuela de Enfermería de la Universidad de Pennsylvania . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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