La pandemia de coronavirus ha atraído nueva atención sobre la brecha digital, ya que la necesidad de educación en línea y trabajar desde casa ha perjudicado de manera desproporcionada a quienes no tienen equipo ni habilidades informáticas.
La investigación realizada por Paul A. Pavlou, decano de CT Bauer College of Business en la Universidad de Houston, encontró que las personas con habilidades básicas en Tecnología de la Información TI, incluida la capacidad de usar el correo electrónico, copiar y pegar archivos y trabajar conuna hoja de cálculo de Excel: es más probable que se empleen, incluso en trabajos que no están explícitamente vinculados a esas habilidades.
Las personas con habilidades de TI más avanzadas generalmente ganaban salarios más altos, encontraron los investigadores. El trabajo se describe en Investigación de sistemas de información .
"El desempleo y los bajos salarios siguen siendo desafíos sociales apremiantes a raíz del aumento de la automatización, más aún para los grupos tradicionalmente desfavorecidos en el mercado laboral, como las mujeres, las minorías y los ancianos", escribieron los investigadores. "Sin embargo, los trabajadores queposeer habilidades de TI relevantes podría tener una ventaja en una economía cada vez más digital ".
Los hallazgos, dijo Pavlou, refuerzan la necesidad de una política pública sólida para garantizar que las personas, especialmente las mujeres, los trabajadores mayores y otras personas que tienen más probabilidades de enfrentar discriminación laboral, tengan las habilidades de TI básicas necesarias para el mundo laboral moderno, ya que pocas empresasproporcionar capacitación en el trabajo en esas habilidades.
"Muy pocas personas pueden obtener estas habilidades de su empleador. Se espera que los trabajadores obtengan estas habilidades de TI ellos mismos, para poder conseguir un trabajo en primer lugar", dijo.tiempo que tienen para obtener estas habilidades que requieren equipos informáticos y acceso a Internet ".
Eso deja a muchos trabajadores, especialmente de poblaciones subrepresentadas en el mercado laboral, sin poder siquiera solicitar trabajo, ya que más solicitudes de empleo, y ahora entrevistas, se manejan en línea.
Además de Pavlou, los coautores del artículo incluyen a Hilal Atasoy de la Universidad de Rutgers y Rajiv Banker de la Universidad de Temple.
El análisis se realizó utilizando dos conjuntos de datos del Instituto de Estadística de Turquía, y Pavlou dijo que los hallazgos son especialmente relevantes para el mundo en desarrollo, donde las personas tienen menos probabilidades de tener habilidades de TI y acceso a equipos informáticos que en los Estados Unidos.
Pero la pandemia también ha dejado al descubierto el acceso desigual a la tecnología en los Estados Unidos, ya que las escuelas y universidades luchan por proporcionar a los estudiantes computadoras, puntos de acceso a Internet y otros equipos para continuar su educación en línea.
Por lo tanto, el trabajo tiene implicaciones para los trabajadores marginados en los Estados Unidos y otros países desarrollados, dijo Pavlou. Eso incluye a las mujeres y los trabajadores mayores, que tienen más probabilidades de optar por salir de la fuerza laboral si no pueden trabajar desde casa, trabajos quees más probable que requieran al menos conocimientos básicos de tecnología.
"La brecha digital es un problema social importante", dijo Pavlou. Creo que la pandemia la hará aún más pronunciada. Las personas con habilidades básicas de TI tendrán acceso a más oportunidades, y es imperativo que las instituciones educativas brinden estasHabilidades de TI, especialmente en poblaciones tradicionalmente desfavorecidas ".
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad de Houston . Nota: el contenido se puede editar por estilo y longitud.
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