La categorización de los objetivos de las personas ha sido durante mucho tiempo un desafío para los psicólogos, con un amplio desacuerdo con respecto a cualquier conjunto de términos destinados a cubrir todos los factores que motivan el comportamiento humano.
En un intento por resolver el problema, un equipo de investigadores dirigido por miembros del Departamento de Psicología de la Universidad de Wyoming realizó un estudio exhaustivo de las palabras relacionadas con los objetivos que usan los angloparlantes. Según ese análisis, dicen que los objetivos humanos pueden serAmpliamente categorizado en términos de cuatro objetivos: "prominencia", "inclusión", "prevención de negatividad" y "tradición".
La investigación aparece en el Revista de Personalidad y Psicología Social . El proyecto fue dirigido por el Profesor Asociado de la Universidad de Washington, Ben Wilkowski y miembros de su Laboratorio de Emoción y Cognición, incluidos los estudiantes graduados Shaun Lappi, Zach Williamson, Elizabeth Ferguson Leki y Emilio Rivera. Otros colaboradores son de la Universidad de Texas-El Paso yGettysburg College.
"Pocas preguntas son más importantes en el campo de la psicología que '¿Qué quiere la gente?', Pero ningún conjunto de términos para definir esos objetivos ha ganado una aceptación generalizada", dice Wilkowski. "Decidimos la mejor manera de abordar el problemafue examinar las palabras que las personas usan para describir sus objetivos, y esperamos que nuestras conclusiones ayuden a lograr un consenso final ".
Los investigadores comenzaron con una lista de más de 140,000 sustantivos en inglés. A través de un proceso de calificación intensivo, se redujeron a 1,060 considerados relevantes para los objetivos humanos. Luego se realizó una serie de siete estudios, que incluyeron encuestas de cientos de personas con respecto a suscompromiso de perseguir los objetivos, y los investigadores llegaron a los cuatro componentes bajo los cuales se pueden clasificar todos los motivos humanos :
"Nuestros hallazgos sugieren que los aspectos más amplios de la motivación humana son de naturaleza abrumadoramente social", dice Wilkowski. "La 'necesidad de pertenecer' y nuestra naturaleza ultra-social se reflejan en las cuatro categorías".
Si bien creen que las cuatro categorías probablemente se apliquen a muchas otras culturas industrializadas, los investigadores reconocen que se necesita más investigación, ya que sus estudios abordaron solo el idioma inglés como se usa en la cultura estadounidense.
"Por ejemplo, 'iglesia' no serviría como un buen marcador de tradición en culturas no cristianas; y 'gordura' no serviría como un buen marcador de prevención de negatividad en culturas donde el hambre es una preocupación mayor que la obesidad".escribieron: "Sin embargo, sugerimos que los conceptos más profundos que subyacen a estas cuatro construcciones son relevantes para la condición humana de manera más general, al menos tal como se experimenta en las grandes culturas industrializadas".
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Materiales proporcionado por Universidad de Wyoming . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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