La investigación de Climate-KIC revela que la mayoría de los líderes empresariales europeos han preparado estrategias para responder al cambio climático, pero con una falta de enfoque en la innovación, es probable que esas estrategias sean ineficaces para una trayectoria de 2 ° C.
El estudio de Climate-KIC, la principal comunidad de conocimiento e innovación de la UE centrada en el cambio climático, se titula Sparking an Innovation Step Change. Analiza la disposición de los líderes empresariales europeos de nivel C para desplegar una innovación radical para cambiar el cambio climáticoamenaza en una oportunidad.
La mayoría de los líderes empresariales europeos 63% reconoce los riesgos regulatorios y físicos que plantea el cambio climático. El 63% también cree que responder al cambio climático impulsaría el crecimiento a medida que aumenta la demanda de productos y servicios ecológicos. Para abordar el riesgo y la oportunidad identificados, la mayoría de las empresas 59% dijeron que tienen una estrategia para responder al cambio climático.
Sin embargo, a pesar de las ambiciones positivas de las empresas europeas, solo 3 de cada 10 29% ven una gran cantidad de posibilidades para responder al cambio climático utilizando tecnologías innovadoras y formas de trabajo. Incluso menos 14% cree que hay un grancantidad de alcance para evolucionar su modelo de negocio para reducir el consumo de recursos y las emisiones de carbono.
Una idea aún más preocupante fue que, independientemente del cambio climático, más de un tercio 35% de los encuestados concluyeron que su mercado no está sujeto a cambios externos, por lo que no necesitan incorporar ninguna forma de innovación.
Hablando desde el lanzamiento del estudio en París, Bertrand van Ee, Director Ejecutivo, Climate-KIC, dijo: "La innovación ha jugado un papel crítico en la mayoría de las revoluciones socioeconómicas. El cambio climático no es una excepción. La ciencia muestra que necesitamos reconfigurar eleconomía en línea con la trayectoria de 2 ° C, y la innovación debe estar en el centro de la transición.
"Muchas empresas parecen haber olvidado cómo innovar, o están retrasando la innovación hasta que obtienen una política de bala de plata. Esa estrategia no refleja la comprensión de las empresas de los riesgos del cambio climático; o los plazos realistas para ampliar las innovaciones radicalesconvertir la amenaza en una oportunidad "
Los departamentos de Investigación y Desarrollo I + D son la función comercial crítica para identificar y responder a las necesidades del mercado cambiante, por lo que fueron un foco clave del estudio Climate-KIC. A pesar de que el cambio climático aparece claramente en los registros de riesgo de la sala de juntas, I + DSe descubrió que los departamentos carecen de las habilidades y recursos para enfrentar los desafíos de un mundo con restricciones de carbono.
· Menos de 4 de cada 10 38% de los departamentos de I + D tienen experiencia suficiente para responder al cambio climático
· La mayoría de las empresas 29% invierten entre el 10 y el 20% de su presupuesto en I + D, pero casi dos tercios 63% solo dedican el 5% o menos de su presupuesto de I + D a la innovación para responder al cambio climático
· 1 de cada 10 11% no dedican ninguno de sus presupuestos a responder al cambio climático
Si bien los departamentos de I + D fueron los "menos malos" en comprender cómo responder al cambio climático, la investigación también destacó una grave falta de habilidades en otras funciones comerciales clave.
· Solo el 10% de los equipos de contabilidad y finanzas, que son críticos para formar una estrategia corporativa, tienen experiencia en cambio climático
· 6% de los departamentos de Recursos Humanos; es decir, los responsables de contratar personal con habilidades para responder al cambio climático, lo entienden
La investigación también exploró las barreras que han llevado a la adicción al incrementalismo, así como las posibles soluciones para romper ese ciclo. Hubo una señal clara para los negociadores de la COP21 de que las empresas necesitan la certeza de internalizar el desafío del cambio climático parapara aplicar la innovación a la respuesta: solo 3 de cada 10 30% dijeron que la regulación del cambio climático los alentó a desarrollar una nueva innovación para responder al cambio climático.
Dada la escala global del desafío climático, el estudio exploró el papel de la colaboración de la industria para permitir a las empresas abordar problemas comunes relacionados con el carbono.
· Dos tercios 65% creen que la ley de competencia a nivel de la UE ha limitado la capacidad de la industria para colaborar y responder al cambio climático
· Un tercio 33% cree que compartir costos y recursos para mejorar la eficiencia y reducir las emisiones les permitiría responder de manera efectiva
· 32% cree que compartir los resultados de las pruebas y las mejores prácticas relacionadas con la mejora de la eficiencia y la reducción de emisiones podría permitirles responder de manera efectiva
Paul Simpson, CEO, CDP, que contribuyó al informe de Climate-KIC, dijo: "No se puede ver que la mayoría de las empresas, especialmente en el espacio de los productos básicos, discutan o compartan ideas entre ellas sobre el precio del carbono, ya que podrían llamarse parafijación de precios. El derecho corporativo ha sido diseñado para evitar monopolios, pero puede frenar la sostenibilidad. En mi opinión, las empresas deben colaborar primero para crear un sistema sostenible y luego competir ".
La experiencia de Climate-KIC como la comunidad de colaboración más grande de Europa sobre el cambio climático es que un mayor intercambio de información en realidad puede generar más competencia, no limitarla. La disposición de las empresas a colaborar es una clara oportunidad de desarrollar políticas para fomentar una mayor difusión de la innovación radicalpara abordar el cambio climático.
Bertrand van Ee, Director Ejecutivo, Climate-KIC, agregó: "Las empresas tienen una opción, ya sea para dar forma a las necesidades e impactos de un futuro con cero emisiones de carbono, o para ser moldeados por ellas. Se necesita educación para equipar a los líderes empresariales con elconocimiento y habilidades para cambiarlos a un enfoque más amplio, "a nivel de sistema". Las empresas deben ubicarse activamente en un viaje de innovación, creando canales para que la innovación radical fluya en sus operaciones, haciéndolos más resistentes y equipados para aprovechar la ventaja del primer motor."
Los científicos estiman que al implementar tecnologías, las empresas pueden reducir potencialmente la intensidad de las emisiones de la industria en aproximadamente un 25%, con la innovación reduciéndola hasta en otro 20 por ciento, antes de que se aborden los límites tecnológicos en algunos sectores intensivos en energía [1].
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Clima-KIC . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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