Las enfermedades y lesiones asociadas con el trabajo en las minas de Illinois no se denuncian sustancialmente a la agencia federal encargada de rastrear estos eventos, según un nuevo estudio publicado en el Revista estadounidense de medicina industrial .
La Administración de Seguridad y Salud en las Minas del Departamento de Trabajo de los EE. UU. Requiere la notificación de lesiones y enfermedades sufridas mientras trabajaba en minas en los EE. UU. Pero, según investigaciones anteriores, su programa de denuncia, denominado programa Parte 50, no capturó de manera efectiva los casos de lesiones enKentucky, lo que suscita inquietudes sobre el subregistro en otros estados.
En 2015, Illinois ocupó el cuarto lugar entre los 50 estados en producción de carbón, con 23 minas de carbón que producen 56,101,000 toneladas cortas de carbón una tonelada corta es 2,000 libras. Ese año, había 4,171 trabajadores empleados en la industria minera en Illinois,de acuerdo con la Administración de Seguridad y Salud en Minas. La minería sigue siendo peligrosa y se asocia con un mayor riesgo de lesiones, así como varias afecciones de salud, incluida la enfermedad pulmonar obstructiva crónica, el enfisema y la enfermedad del pulmón negro.
El programa de la Parte 50 otorga a la Administración de Seguridad y Salud de Minas la autoridad para investigar accidentes, lesiones y enfermedades que ocurren en minas de los EE. UU. Los operadores de minas de carbón, metal y no metales deben notificar a la agencia sobre accidentes laborales, lesiones y enfermedades de susempleados. Sin embargo, el subregistro es una ocurrencia común.
Los investigadores dirigidos por el Dr. Robert Cohen, profesor clínico de ciencias ambientales y de salud ocupacional en la Facultad de Salud Pública de la Universidad de Illinois en Chicago, analizaron los informes de la Parte 50 de enfermedades y lesiones en Illinois de 2001 a 2013, e intentaron vincularcada informe a un caso correspondiente de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois. Los casos de compensación de trabajadores que no tenían un informe correspondiente de la Parte 50 se consideraron no reportados al programa de la Parte 50.
Los investigadores identificaron 1,923 casos de lesiones o enfermedades en los informes de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois de 2001 a 2013 que fueron capturados por el programa de la Parte 50. Estos casos representaron solo el 34 por ciento de los 5,653 casos de lesiones y enfermedades identificadas por empleados de minería identificadospor la base de datos de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Illinois. Descubrieron que el programa de la Parte 50 no capturó alrededor del 66 por ciento de los casos de compensación de trabajadores de Illinois entre empleados de minería desde 2001 hasta 2013.
"El subregistro al programa de la Parte 50 realmente obstaculiza la capacidad de la Administración de Seguridad y Salud en Minas de los Estados Unidos para hacer cumplir los estándares de seguridad y salud", dijo Cohen.
Las lesiones y enfermedades crónicas tenían menos probabilidades de ser reportadas al programa de la Parte 50 que los eventos agudos, como los accidentes. "El noventa y cuatro por ciento de las afecciones crónicas, como la neumoconiosis, no fueron capturadas por el programa de la Parte 50", dijo Kirsten Almberg, profesor asistente de investigación de ciencias ambientales y de salud ocupacional en la Escuela de Salud Pública de la UIC y coautor del artículo.
El tamaño de la mina también se correlacionó con los informes. Las tasas más bajas de informes de lesiones y enfermedades se asociaron con los empleados que trabajan en las minas más pequeñas. "El subregistro de minas pequeñas puede deberse a la falta de recursos o programas de seguridad laboral establecidos", dijo Cohen.
"Los empleados no pueden reportar sus lesiones o enfermedades ocupacionales a su empleador o presentar un reclamo de compensación de trabajadores por temor a perder su trabajo, o porque no están familiarizados con el sistema", dijo Almberg. "Programas que educan a ambos operadores minerosy los empleados sobre el programa de la Parte 50 y la compensación de trabajadores, y las políticas diseñadas para proteger a los trabajadores denunciantes de ser castigados o incluso despedidos, ayudarían a mejorar las tasas de denuncia, pero lo que es más importante, mejorarían la seguridad de quienes trabajan en minas ".
Lee Friedman, de la Escuela de Salud Pública de la UIC, y David Swedler, del Instituto del Pacífico para Investigación y Evaluación en Calverton, Maryland, son coautores del artículo.
Este trabajo fue financiado por el contrato DOL-OPS-14-P-00121 del Departamento de Trabajo de los EE. UU., Oficina del Subsecretario de Política, Oficina de Evaluación Principal.
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Materiales proporcionado por Universidad de Illinois en Chicago . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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