Las personas que tienen tendencias narcisistas tienen más probabilidades de apoyar jerarquías, según una investigación de Emily M. Zitek, profesora asistente de la Escuela de Relaciones Industriales y Laborales de Cornell.
De 200 a 400 personas respondieron preguntas en cinco estudios separados, que recopilaron información a través de encuestas en línea.
Las personas con rasgos narcisistas tendían a apoyar a las empresas y organizaciones jerárquicas cuando estaban en la cima de la jerarquía o cuando esperaban que pudieran llegar a la cima, según los resultados del estudio.
Pero cuando se les habló de una empresa jerárquica donde no había puestos vacantes, era menos probable que las personalidades no narcisistas apoyaran esta jerarquía, según la investigación.
Las personas narcisistas favorecen las jerarquías debido a un potencial percibido para llegar a la cima, en lugar de otras razones, como un deseo de orden, sugieren los hallazgos.
"Nuestra investigación subraya la necesidad de que los líderes consideren cuidadosamente los efectos que la estructura de la compañía puede tener, no solo en el desempeño y la satisfacción de los empleados, sino también en el tipo de personas que serán esos empleados", escribieron los autores.
La investigación también encontró evidencia de que las personas narcisistas tendían a sobreestimar su desempeño y, por lo tanto, podrían sobreestimar su capacidad para llegar a la cima en los grupos jerárquicos cuando esos grupos usaban el desempeño como base para la promoción.
La investigación tiene implicaciones para las empresas porque si una empresa se percibe como jerárquica o no puede influir en si las personas con tendencia narcisista solicitan puestos de trabajo allí, según Zitek. Si una empresa se anuncia a sí misma como un lugar donde las personas pueden subir de rango,podría atraer a un número desproporcionado de personas con tendencias narcisistas, dijo.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionados por Universidad de Cornell . Original escrito por Rebecca Valli. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
Referencia del diario :
Cita esta página :