Los trabajadores obesos y con sobrepeso tienen más probabilidades de incurrir en altos costos relacionados con las reclamaciones de indemnización laboral por lesiones graves, informa un estudio en septiembre Revista de medicina ocupacional y ambiental , publicación oficial del Colegio Americano de Medicina Ocupacional y Ambiental ACOEM.
El Dr. Edward J. Bernacki de la Universidad de Texas en Austin y sus colegas analizaron datos sobre unos 2,300 trabajadores lesionados en Louisiana. Los costos y resultados de la compensación laboral se compararon para trabajadores obesos, con sobrepeso o de peso normal. La obesidad se definió como uníndice de masa corporal IMC de 30 o más y sobrepeso como IMC entre 25 y 30.
Después de tres años, aproximadamente el 11 por ciento de las reclamaciones por lesiones graves por ejemplo, fracturas o roturas completas de tendones aún estaban abiertas, lo que indica que el trabajador aún no había regresado al trabajo. La obesidad y el sobrepeso no se asociaron con un retrasovolver al trabajo.
Pero para los trabajadores con lesiones graves, el IMC alto se asoció con mayores costos de compensación para trabajadores. En este grupo, los costos promediaron alrededor de $ 470,000 para obesos y $ 270,000 para trabajadores con sobrepeso, en comparación con $ 180,000 para trabajadores de peso normal.
Después del ajuste por otros factores, incluidas las inyecciones o cirugías de columna vertebral de alto costo, los trabajadores obesos o con sobrepeso con lesiones graves tenían aproximadamente el doble de probabilidades de incurrir en costos de $ 100,000 o más. El índice de masa corporal no tuvo ningún efecto en los costos de las reclamaciones cerradaso para lesiones menos graves.
Estudios anteriores han relacionado la obesidad con una mayor tasa de lesiones en el lugar de trabajo y más tiempo fuera del trabajo, pero los efectos sobre los costos no han sido claros. Los nuevos resultados muestran que el sobrepeso y la obesidad son factores de riesgo significativos para los altos costos de las principales lesiones de compensación laboral, aunque no para lesiones menos graves.
Destacando el posible impacto en los costos, el Dr. Bernacki y sus colegas señalan que más de las tres cuartas partes de los reclamantes de compensación para trabajadores en su estudio tenían sobrepeso u obesidad. Los investigadores planean más estudios para confirmar que los mayores costos relacionados con un IMC alto están relacionadosa costos médicos, en lugar de costos de indemnización por tiempo de trabajo perdido.
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Materiales proporcionado por Revista de medicina ocupacional y ambiental . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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