El mercado laboral para los graduados universitarios está listo para un tercer año consecutivo de crecimiento explosivo, ya que las empresas en la mayoría de las industrias buscan nuevos talentos, según la encuesta anual más grande de empleadores estadounidenses.
La contratación de proyectos de informe de Tendencias de Reclutamiento de la Universidad Estatal de Michigan en 2015-16 aumentará un promedio del 15 por ciento en todos los niveles de grado: asociado, licenciatura, MBA, maestría, doctorado y profesional.
"La mayoría de las señales apuntan a otro año explosivo de crecimiento en el mercado laboral para los graduados universitarios", dijo Phil Gardner, economista de MSU y autor principal de la encuesta. Ahora en su 45º año, Recruiting Trends encuesta a más de 4,700 empleadores y cubre cadaestado.
Impulsar el mercado laboral mejorado para los nuevos graduados universitarios son dos factores principales: el crecimiento de la empresa y la rotación de empleados.
"Hace tres años, los empleadores rara vez hablaban sobre la rotación", dijo Gardner. "Este año, el porcentaje de empleadores que informaron sobre la rotación como una fuerza impulsora importante aumentó al 56%, un aumento del 11% respecto al año pasado".
Además, el 31 por ciento de los empleadores dijo que las jubilaciones están influyendo en sus decisiones de contratación, en comparación con el 19 por ciento del año pasado. Se estima que 10,000 baby boomers se jubilan todos los días. "Las jubilaciones de baby boomers seguramente serán más críticas en el futuro cercano".Gardner dijo, "particularmente para trabajos de educación, gobierno, finanzas y servicios profesionales".
La encuesta se produce en medio de signos económicos mixtos. El desempleo es de alrededor del 5 por ciento y la confianza del consumidor sigue siendo relativamente alta, aunque el informe de septiembre de la Reserva Federal fue algo sombrío y el mercado de valores sufrió una recesión reciente, señaló Gardner.
"Pero incluso si los vientos en contra económicos se fortalecen, el mercado laboral de la universidad debería soportar un obstáculo en el camino", dijo.
Los salarios iniciales para los graduados universitarios deberían mostrar un aumento modesto de 2 por ciento a 5 por ciento este año, aunque algunas ocupaciones, como la ingeniería y la tecnología de la información, deberían ver mayores aumentos en las ofertas iniciales, encontró la encuesta. Un ingeniero eléctrico conun título de licenciatura, por ejemplo, puede comenzar en alrededor de $ 61,200, un aumento del 7 por ciento desde 2014-15.
"Aunque más empleadores aumentarán los salarios iniciales, los salarios generales pueden estar ligeramente por debajo de la inflación", dijo Gardner.
La encuesta mide la contratación por nivel de grado, industria, tamaño de la empresa y región. La perspectiva de los empleadores es optimista en general este año. Algunos aspectos destacados :
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Materiales proporcionado por Universidad Estatal de Michigan . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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