Un espacio personal extremadamente desordenado parece llevar a las personas a creer que el propietario de ese espacio es más neurótico y menos agradable, dicen investigadores de la Universidad de Michigan.
Los psicólogos de los campus de Flint y Ann Arbor de UM exploraron el grado de desorden en el espacio de trabajo y cómo afecta las percepciones de la personalidad del propietario.
En tres experimentos, aproximadamente 160 participantes fueron asignados aleatoriamente para sentarse en la oficina de un investigador que estaba limpia y despejada, o en otra oficina que estaba "algo" o "muy" desordenada.
Todas las oficinas estaban decoradas de manera idéntica para sugerir que pertenecía a un investigador masculino. Incluían varios artículos personales, como una gorra de béisbol colgada de un gancho de la puerta, una taza que contenía dulces, una foto de bebé y libros de ciencias y revistas académicas enuna estantería.
En la oficina ordenada oficina A, los papeles estaban apilados en el escritorio, los libros y diarios estaban en posición vertical en las estanterías, los cajones de los archivos tenían etiquetas escritas a máquina y toda la basura estaba en la papelera.
La oficina "un tanto" desordenada oficina B en el experimento 1 tenía libros inclinados sobre los estantes, un libro de texto y papeles tirados en el piso, y un reloj de pared con una hora de descanso. La oficina "muy" desordenada oficina B enexperimentos 2 y 3 parecían aún más sucios, más desorganizados y habían aumentado el desorden.
Los participantes trataron de adivinar la personalidad del investigador basándose en la apariencia de la oficina - calificando la extraversión social, la amabilidad, la conciencia, el neuroticismo y la apertura a la experiencia de la persona. En cada experimento, los participantes pensaron que el investigador de la oficina B oficina desordenada eramenos concienzudo que el investigador de la oficina A oficina organizada.
"Cuando hay indicios relacionados con menos limpieza, orden, organización y más desorden en el territorio primario del propietario, los perceptores atribuyen una menor conciencia al propietario, si ese propietario es un trabajador en el mundo real oficina, un trabajo-buscador apartamento, estudiante dormitorio o investigador en una universidad oficina de laboratorio ", dijo el autor principal, Terrence Horgan, profesor de psicología en UM-Flint.
En la vida cotidiana, si las personas piensan que una persona puede ser descuidada, malhumorada y descuidada porque su oficina es muy desordenada, estas impresiones podrían afectar posteriormente cómo, o incluso si, deciden tratar con él / ellaen el futuro, ya sea personal o profesionalmente, dicen los investigadores.
En los experimentos 2 y 3, los participantes también pensaron que el investigador de la oficina B era menos agradable y más neurótico que el investigador de la oficina A. Las oficinas más desordenadas llevaron a algunos participantes a pensar que el propietario poseía uno o más rasgos de personalidad negativos.
Los investigadores dijeron que desde la perspectiva de los perceptores, un alto neuroticismo, poca conciencia y poca amabilidad podrían indicar cualidades potencialmente indeseables en un empleado. La conclusión: las impresiones de los perceptores de los objetivos son importantes en términos de cómo los tratan posteriormente.
"Una vez que la información del rasgo sobre un objetivo se activa en las mentes de los perceptores, consciente o inconscientemente, esa información puede afectar posteriormente cómo procesan la información, los tipos de preguntas que hacen y cómo se comportan hacia el objetivo, posiblemente trayendoen primer lugar, la información sobre los rasgos que esperaban ver del objetivo ", dijo la coautora del estudio Sarah Dyszlewski, una técnica de investigación en el Departamento de Psicología.
Los hallazgos aparecen en la revista Personalidad y diferencias individuales .
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Materiales proporcionado por Universidad de Michigan . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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