Los editores de revistas académicas deberían tomar medidas adicionales para lograr que más mujeres sirvan como revisoras pares de manuscritos, según un nuevo análisis de la Unión Geofísica Americana que muestra que las mujeres de todos los grupos de edad tienen menos oportunidades que los hombres para participar en esta formación profesionalactividad.
La revisión por pares es una parte esencial de la publicación académica y la construcción de una carrera científica. Las revistas científicas confían en las revisiones de manuscritos por expertos para garantizar los estándares, la calidad y la importancia de los artículos publicados en sus revistas. La revisión de manuscritos ayuda a los científicos a desarrollar su propia escrituray experiencia y fomentar relaciones con otros en el campo.
Ahora, un nuevo comentario de autores de AGU publicado en la revista Naturaleza encuentra que las mujeres tienen menos probabilidades de contribuir a esta importante actividad que sus homólogos masculinos en todos los grupos de edad.
La nueva investigación encuentra que entre 2012 y 2015 hubo menos revisoras de artículos publicados en revistas AGU de lo esperado para la mayoría de los grupos de edad. En general, las mujeres representaron el 20 por ciento de todas las revisoras pares. Esto fue significativamente menor que el porcentaje de mujeresque fueron aceptados como primeros autores en artículos de revistas 27 por ciento y menores que el porcentaje de miembros de la AGU que son mujeres: 28 por ciento. Estas diferencias se extendieron en la mayoría de los grupos de edad. En contraste, los trabajos con primeras mujeres fueron aceptadas en untasa más alta que los trabajos con primeros autores masculinos en todos los grupos de edad.
El menor número de revisoras pares femeninas es el resultado de que se sugiera o pida a menos mujeres que revisen artículos de revistas por autores y editores, especialmente hombres. Un poco más de mujeres de todos los grupos de edad también se negaron a ser revisadoras pares cuando se les preguntó, segúnla nueva investigación
El nuevo análisis consideró tanto la edad como el sexo de los autores y revisores. Es necesario tener en cuenta la edad para explorar el sesgo porque la proporción de mujeres geocientíficas disminuye mucho con la edad.
"Con este estudio, realmente estamos tratando de mostrar los datos y dejar que las personas comiencen a conversar acerca de que algo tan pequeño como solicitar revisores puede sumar un gran impacto en las carreras de las personas", dijo Jory Lerback, ex analista de datos deAGU y autor principal del comentario. "Anteriormente, nunca supimos que esto era un problema. Algunas personas pueden haberlo sospechado y preguntado al respecto, pero poder demostrar que es un problema real es un gran momento".
El nuevo análisis resalta el problema del sesgo de género en la ciencia, que se ha identificado como una causa importante de la representación insuficiente de las mujeres en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas. Estudios anteriores han encontrado que las mujeres y las minorías están en desventaja en las decisiones de contratación o promoción, otorgamiento de subvenciones, invitaciones a conferencias, nominaciones para premios y formación de colaboraciones profesionales.
Hacer que más mujeres participen en la revisión por pares de artículos de revistas podría ayudar a avanzar y retener a las mujeres en la ciencia. También podría conducir a la inclusión de puntos de vista más diversos en estudios científicos, dijo Lerback, quien ahora es un estudiante graduado en la Universidad de Utahen Salt Lake City.
Los resultados del nuevo estudio son probablemente representativos de una tendencia que ocurre en las publicaciones académicas, y resaltan la necesidad de que los editores de revistas realicen esfuerzos adicionales para capacitar y educar a su personal en la lucha contra el sesgo de género en la revisión por pares, según Lerback y sus colegas.autor Brooks Hanson, director de publicaciones de AGU. Por ejemplo, los editores deberían alentar a los autores y editores a invitar a más mujeres a revisar los manuscritos, especialmente a las más jóvenes.
"Una mejor comprensión y conciencia sobre el tema del sesgo implícito en las actividades de desarrollo profesional conducirá a un mejor avance y retención de las mujeres en las ciencias", dijo el presidente de AGU Eric Davidson. "Como la sociedad más grande del mundo para científicos de la Tierra y el espacio, AGU se compromete a fomentar la inclusión y una mayor diversidad en el grupo de talentos, y este estudio es uno de los varios esfuerzos de inclusión que estamos liderando. Alentamos a otras organizaciones e instituciones a analizar sus propios datos en busca de sesgos para que podamos abordar mejor el problemacomo comunidad "
El nuevo estudio utilizó información de las 20 revistas científicas de AGU y su base de datos de miembros para analizar el género y la edad de los autores y revisores pares de artículos enviados a las revistas de la sociedad. AGU publicó más de 6,000 artículos en 2016 y tiene 60,000 miembros en todo el mundo.
Los autores alientan a otras sociedades científicas, agencias de financiación y editoriales a considerar auditorías similares, y considerar cómo otros grupos subrepresentados podrían verse afectados de manera similar a las mujeres.
"Es relativamente fácil para nosotros recopilar estos datos binarios de género, pero otros grupos subrepresentados no son tan fácilmente medibles", dijo Lerback. "Como parte de la conversación, espero que la gente piense en estos mecanismos que afectan a las mujeres que pueden afectarotros grupos subrepresentados "
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Unión Geofísica Americana . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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