El agotamiento entre los médicos de EE. UU. Está empeorando. Una actualización de un estudio de tres años que evalúa el agotamiento y el equilibrio entre la vida laboral y personal muestra que los médicos estadounidenses están peor hoy que hace tres años. Estas dimensiones permanecieron en gran medida sin cambios entre los trabajadores estadounidenses en general, lo que resulta en una brecha cada vez mayor entre los médicos y los trabajadores en otros campos. El estudio realizado por investigadores de Mayo Clinic en asociación con la Asociación Médica Estadounidense comparó los datos de 2014 con las métricas que recopilaron en 2011 y descubrió que ahora más de la mitad de los médicos estadounidenses están experimentandoagotamiento profesional. Los resultados aparecen en Actas de la Clínica Mayo .
"El agotamiento se manifiesta como agotamiento emocional, pérdida de significado en el trabajo y sentimientos de ineficacia", dice Tait Shanafelt, MD "Lo que descubrimos es que más médicos en casi todas las especialidades se sienten así y eso no es bueno para ellos, sufamilias, la profesión médica o pacientes "
Los investigadores dicen que la evidencia indica que el agotamiento conduce a una atención deficiente, la rotación de médicos y una disminución en la calidad general del sistema de atención médica. En la encuesta de 2011, el 45 por ciento de los médicos cumplieron con los criterios de agotamiento, con tasas más altas en el "frentelíneas "- medicina interna general, medicina familiar y medicina de emergencia. En 2014, el 54 por ciento de los médicos que respondieron tenían al menos un síntoma de agotamiento. La satisfacción con el equilibrio entre la vida laboral y personal también disminuyó. Los resultados de la encuesta se basaron en 6.880 médicos en todo el Reino UnidoEstados, una tasa de respuesta del 19 por ciento, así como una muestra basada en la población de 5313 adultos estadounidenses que trabajan en otros campos.
En una instantánea :
Los investigadores dicen que el problema del agotamiento del médico es en gran medida un problema del sistema y que las organizaciones de atención médica tienen una responsabilidad compartida para abordar el problema. Dicen que las organizaciones de atención médica deben hacer más para ayudar a los médicos mejorando la eficiencia del entorno de práctica,reduciendo la carga administrativa y brindando a los médicos una mayor flexibilidad y control sobre el trabajo.
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Materiales proporcionado por Clínica Mayo . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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