Un número creciente de residentes de los Estados Unidos, particularmente las minorías raciales, experimentaron discriminación contra las personas que se creía infectadas con el coronavirus, en las primeras etapas de la pandemia de COVID-19, según un nuevo estudio del Colegio de Letras Dornsife de la USC,Artes y Ciencias.
Según los investigadores, de marzo a abril de 2020, el porcentaje general de residentes de EE. UU. Que experimentaron discriminación relacionada con COVID se duplicó con creces del 4% al 10%. El mayor aumento se produjo entre los asiáticos y afroamericanos, que tenían más probabilidades de informarexperiencias de discriminación basadas en la percepción de que estaban infectados con COVID-19.
En marzo, durante la primera etapa de la pandemia en los EE. UU., El 11% de los asiáticos y el 9% de los afroamericanos habían sufrido discriminación por parte de alguien que los percibía como coronavirus, en comparación con el 4% de los blancos. En abril, estoaumentó al 16% de los asiáticos y al 15% de los afroamericanos, en comparación con el 9% de los blancos, según el estudio, que se publicó en el American Journal of Preventive Medicine .
Los investigadores analizaron las respuestas de la encuesta de seguimiento Comprensión del coronavirus en Estados Unidos realizada por el Centro Dornsife de Investigación Económica y Social CESR de la USC para evaluar la contribución de varios factores de riesgo para la discriminación, incluida la raza / etnia y el uso de una máscara facial.durante los encuentros en persona y en las redes sociales cuando pueden ocurrir actos discriminatorios. También observaron cómo dicha discriminación se relacionaba con la angustia mental entre los adultos estadounidenses en la etapa inicial de la pandemia de COVID-19 en marzo y abril de 2020.
Usar máscara era un factor de riesgo para la discriminación
Los participantes de la encuesta consistieron en una muestra representativa a nivel nacional basada en la probabilidad de 3.665 residentes de EE. UU. De 18 años o más que completaron encuestas relacionadas con COVID-19 en línea en marzo y abril. Para medir los incidentes de discriminación, se preguntó a los encuestados si "la gente pensabapodrían tener el coronavirus "actuando como si les tuvieran miedo, los amenazaran o acosaran, los trataran con menos cortesía y respeto, o les dieran un servicio más pobre en restaurantes o tiendas".
"El aumento temprano en el porcentaje de personas que experimentaron discriminación relacionada con COVID fue atribuible, en parte, a reacciones discriminatorias al creciente número de personas que usan máscaras o cubiertas faciales en la etapa inicial de la pandemia", dijo YingLiu, un científico investigador con CESR.
Los investigadores encontraron que los asiáticoamericanos fueron el primer grupo racial / étnico en experimentar una discriminación sustancial, seguido por los afroamericanos, y que el mayor grado de discriminación experimentado por los asiáticos en marzo se explica en parte por su estado migratorio y el uso de máscaras.
El riesgo de los afroamericanos de sufrir discriminación fue mayor que otros grupos no asiáticos y también aumentó más rápido entre marzo y abril que otros grupos, según el estudio.
"Este aumento puede ser en parte atribuible al aumento en la cobertura de los medios que vimos durante este tiempo con respecto a la vulnerabilidad desproporcionada de los afroamericanos al COVID-19", dijo Kyla Thomas, socióloga del CESR.
El uso de máscaras fue un factor de riesgo persistente para la discriminación asociada con COVID-19, aunque varió de marzo a abril. El estudio encontró otros grupos, incluidos los trabajadores de primera línea que no usaban máscaras, las personas que trabajaban parcial o totalmente desde su hogary aquellos que no trabajaron experimentaron menos discriminación.
"En marzo, antes de las órdenes generalizadas de quedarse en casa y cuando el uso de máscaras era raro, las personas que usaban máscaras tenían más probabilidades de sufrir discriminación", dijo Brian Karl Finch, profesor investigador de sociología y ciencias espaciales con CESR ".Abril, solo los trabajadores de primera línea que usaban máscaras tenían mayores riesgos de sufrir discriminación ".
El equipo de investigación descubrió que en algunas semanas anteriores a la pandemia, las personas que usaban mucho las redes sociales eran más propensas a reportar una experiencia de discriminación. También descubrieron que las experiencias de discriminación estaban asociadas con un aumento de la ansiedad y la depresión, de acuerdo conliteratura que asocia la discriminación general con una salud mental más pobre, especialmente entre las minorías raciales / étnicas.
"La relación entre la discriminación relacionada con COVID y el empeoramiento de la ansiedad y la depresión es particularmente pertinente durante esta pandemia, ya que agrava la angustia de salud mental atribuible a las preocupaciones de propagación de enfermedades, restricciones sociales y estrés financiero", dijo PhuongThao Le, un investigador postdoctoralen la Johns Hopkins Bloomberg School of Public Health.
El estigma puede socavar los esfuerzos de salud pública
La discriminación hacia las personas que comparten características sociales o de comportamiento con pacientes con COVID-19, pero que no pueden portar el nuevo virus, se vio por primera vez en una retórica anti-china aumentada en línea. Los análisis de las redes sociales mostraron un aumento de casi 10 veces en el uso deel lenguaje ofensivo y los informes sobre actos racistas en persona contra los asiáticos aumentaron durante las primeras etapas de la pandemia.
"A mediados de marzo, el presidente Donald Trump se refirió a un 'virus de China' o 'virus chino', que coincidió con un aumento de los delitos en línea y en persona, incluido el robo y el acoso de los asiáticoamericanos", dijo Savannah Brenneke, unainvestigador predoctoral en la Escuela de Salud Pública Johns Hopkins Bloomberg.
Los investigadores dicen que este estigma asociado a la enfermedad hacia las personas, independientemente del estado de infección, se ha observado en brotes anteriores de nuevos virus. Por ejemplo, los mexicanos y otros latinos fueron rechazados durante la pandemia de gripe H1N1 2009 debido al vínculo del virus a las granjas porcinasdonde trabajaban los migrantes
Las Naciones Unidas y los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. Han pedido una mayor atención para prevenir el estigma asociado con COVID-19, que podría socavar los esfuerzos de control de enfermedades, empeorar los resultados de salud mental y exacerbar las disparidades.
Sobre el estudio
Las encuestas de coronavirus de UAS mencionadas en este documento fueron iniciadas y financiadas por USC y financiadas en parte por la Fundación Bill y Melinda Gates. El protocolo de estudio de los padres fue aprobado por el IRC de USC, y el acceso a los datos fue otorgado por el acuerdo de usuario de datos de UAS.
El trabajo de la Sra. Brenneke fue apoyado por el Instituto Nacional sobre el Abuso de Drogas T32DA007292 y el trabajo del Dr. Le fue apoyado por una beca de capacitación del Instituto Nacional de Salud Mental T32MH103210.
El estudio Comprensión del coronavirus en Estados Unidos encuesta regularmente a un panel de más de 7,000 personas en todo el país para saber cómo el COVID-19 impacta sus actitudes, vidas y comportamientos. Datos del estudio, apoyados en parte por la Fundación Bill y Melinda Gates yUSC, se actualiza diariamente y está disponible para investigadores y público en: covid19pulse.usc.edu .
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad del Sur de California . Original escrito por Jim Key. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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