El agotamiento clínico es un problema de salud pública cada vez mayor, ya que la Academia Nacional de Ciencias informa que el 35-54% de las enfermeras y los médicos de EE. UU. Presentan síntomas sustanciales de agotamiento. Una nueva investigación dirigida por la Facultad de Salud y Servicios Humanos de la Universidad George Mason encontróque los profesionales de la salud tenían más del doble de probabilidades de reportar agotamiento con niveles más altos de ansiedad y frustración que aquellos que informaron niveles más bajos de ansiedad y frustración. Además, los médicos de atención primaria informaron el agotamiento al doble de la tasa de otros profesionales de atención médica en atención primariaprácticas
La Dra. Debora Goldberg, profesora asociada de administración y política de salud, dirigió el nuevo estudio, publicado en el Revista de la Junta Americana de Medicina Familiar , uno de los pocos que ha examinado la ansiedad como un componente del agotamiento y la tasa de agotamiento entre los diferentes profesionales en una práctica de atención primaria.
"Burnout es un síndrome caracterizado por un alto agotamiento emocional, una alta despersonalización y un bajo sentido de realización personal del trabajo", explica Goldberg. "Es importante comprender cómo los profesionales de la salud responden a estos cambios y si ciertos grupos son máses probable que experimente agotamiento y por qué. Esto es crítico debido a la gran cantidad de cambios que tienen lugar en la industria del cuidado de la salud, la escasez proyectada de médicos y enfermeras, y más recientemente las responsabilidades extraordinarias que se les asignaron durante la pandemia de COVID-19 ".
El equipo de investigación encuestó a 1.273 profesionales de la salud de 154 prácticas de atención primaria en Virginia. Usaron el Change Diagnostic Index © CDI para evaluar los sentimientos, emociones y actitudes de los participantes después del cambio organizacional y tecnológico.
Encontraron que las tasas de agotamiento variaban según la profesión en las prácticas de atención primaria. Los médicos informaron las tasas más altas de agotamiento en 31.6%, casi el doble de la tasa de otros miembros del personal en estas prácticas: 17.2% de los médicos de práctica avanzada, 18.9% de apoyo clínicopersonal y 17.5% del personal administrativo.
Los médicos que experimentaron un aumento de la ansiedad y la abstinencia tenían más de tres veces más probabilidades de reportar agotamiento en comparación con aquellos que no experimentaron altos niveles de estos dominios. La ansiedad fue alta entre los profesionales de la salud y la ansiedad aumentó significativamente las probabilidades de agotamiento en la atención médicaprofesionales.
"Esto no es solo un problema médico", explica Goldberg. "Estos hallazgos nos dicen que debemos priorizar la comprensión y abordar el agotamiento del médico a nivel de sistema y local. El costo humano, así como la escasez significativa de médicos esperadosen el futuro haga de esto una preocupación crítica de salud pública "
Los investigadores sugieren que una mejor comprensión de cómo los profesionales de la salud responden al cambio y al agotamiento puede ayudar a guiar los programas y servicios para apoyar a las personas que experimentan agotamiento y crear entornos de trabajo sólidos para evitar el agotamiento entre los profesionales de la salud en el futuro.
Este estudio fue financiado por la Agencia de Investigación y Calidad de la Atención Médica AHRQ con el número de subvención R18HS023913.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Universidad George Mason . Original escrito por Danielle Hawkins. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
Referencia del diario :
Cita esta página :