La felicidad, medida por un dispositivo biométrico portátil, estaba estrechamente relacionada con la productividad entre un grupo de trabajadores de fábrica en Laos, revela un estudio reciente.
El equipo de investigadores de la Facultad de Economía de la Universidad de Hiroshima realizó un estudio para examinar las relaciones entre la productividad de los pintores de juguetes y los estados emocionales en el trabajo.
Si bien la productividad de los empleados ya se ha relacionado con las condiciones de trabajo, la salud mental y otros factores demográficos, este estudio se suma a una comprensión más profunda de cómo los estados emocionales afectan la productividad.
El profesor Yoshihiko Kadoya, el investigador principal del artículo, dijo que los hallazgos tienen implicaciones tanto para las estrategias operativas como para las de recursos humanos.
"Las organizaciones deben tener en cuenta la emocionalidad de los empleados al producir diseños de flujo de trabajo que puedan ayudar a garantizar un ambiente de trabajo agradable", dijo.
En el estudio, 15 trabajadores respondieron un cuestionario y usaron un dispositivo en su muñeca con sensores incorporados para detectar movimiento, ondas de pulso, luz ultravioleta ambiental, temperatura corporal y sonido a través del cual registraron continuamente actividad física, latido aintervalos de pulso, temperatura de la piel y sueño. El dispositivo, Silmee TM W20, es producido por TDK Corporation Tokyo, Japón.
Los estados emocionales de los empleados se midieron durante tres días hábiles a través de un complejo proceso de intervalos de pulso latido a latido a través de un software personalizado desarrollado por NEC Corporation Tokio, Japón. Los investigadores siguieron un modelo común en el campo: el modelo circumplex de Russel.- medir la emoción de los empleados en cuatro estados: feliz, enojado, relajado y triste.
Utilizando un modelo de regresión de panel de efectos aleatorios, descubrieron que el estado emocional feliz de las personas estaba relacionado positivamente con su productividad. Mientras tanto, no se encontró ningún otro estado emocional relacionado con la productividad.
"El uso de dispositivos biométricos portátiles, que pueden rastrear los estados emocionales de los empleados brinda la oportunidad de examinar componentes más objetivos del vínculo emoción-productividad", agrega Kadoya.
Las limitaciones del estudio incluyeron la posibilidad de errores en el dispositivo, el número de observaciones a lo largo del día y la distribución de género 14 de 15 trabajadores en este estudio identificados como mujeres, por lo tanto, los resultados no deben generalizarse en exceso.Sin embargo, en el futuro, los investigadores esperan aplicar métodos similares para explorar los vínculos entre los estados emocionales y los diferentes tipos de trabajo.
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Materiales proporcionado por Universidad de Hiroshima . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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