A pesar de los temores sobre una recesión, el mercado laboral es fuerte para los graduados universitarios, por décimo año consecutivo, según las Tendencias de reclutamiento de la Universidad Estatal de Michigan, la encuesta anual más grande de empleadores en la nación.
De hecho, se espera que las oportunidades de trabajo se expandan en un 12% en todos los grados en 2019-20, dijo Phil Gardner, autor de la encuesta y director del Instituto de Investigación de Empleo Colegiado de MSU.
"Pensé que habría un poco más de precaución en los mercados laborales", dijo. "Parece que los empleadores estaban un poco más seguros este año de lo que esperaba. Eso es probable porque la economía realmente no los ha alcanzado"., por lo que los empleadores están contratando, especialmente a nivel de asociado y licenciatura "
El informe de este año encontró que los empleadores planean contratar a casi 63,555 nuevos graduados, alrededor del 71% con licenciatura y el 15% con títulos de asociado. Sin embargo, los empleadores planean reducir la contratación para maestrías.
Recruiting Trends 2019-20 resume datos de 2.800 empleadores de todos los principales sectores industriales en todos los estados. Entre las industrias, los servicios educativos y la atención médica son clave para el reciente crecimiento del empleo.
Pero, advierte Gardner, los empleadores están siendo un poco más conservadores con los salarios. Si bien casi el 40% planea aumentar los salarios, esa es una disminución notable respecto al año anterior.
La encuesta también encontró que las empresas más grandes aquellas con más de 500 empleados redujeron ligeramente su ritmo de contratación este año, mientras que las pequeñas organizaciones están contratando a un ritmo más acelerado. Las compañías más grandes también expresaron una mayor preocupación por las jubilaciones que crean brechas en la fuerza laboral.
Gardner dice que los empleadores continúan buscando "profesionales en forma de T", aquellos que tienen una gran experiencia en un campo específico pero que pueden colaborar en una variedad de disciplinas.
"Habilidades de comunicación avanzadas, gestión de proyectos, trabajo en equipo, pensamiento crítico, eso es lo que quieren los empleadores", dijo. "No solo esos empleados van a trabajar en todas las disciplinas, sino en las funciones comerciales y en las organizaciones, políticas,límites culturales y nacionales-estatales. Por lo tanto, los empleados deben tener un conjunto diferente de habilidades ".
Las especializaciones universitarias y las áreas de estudio siguen siendo importantes, pero también lo son estas "habilidades de poder", dijo Gardner. Esas son las que atraen a los nuevos graduados.
Si bien el mercado laboral es prometedor, los estudiantes no deben esperar hasta el último minuto para prepararse para la fuerza laboral, dijo. En cambio, deben participar en diferentes actividades y aprovechar los recursos ofrecidos en sus campus.
Otros hallazgos clave del informe :
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Materiales proporcionado por Universidad Estatal de Michigan . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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