Los matemáticos de la Universidad Queen Mary de Londres han encontrado una manera de predecir si la carrera de un actor ha alcanzado su punto máximo o si sus días más exitosos están por venir.
Descubrieron que el año más productivo de los actores, definido como el año con el mayor número de trabajos acreditados, es hacia el comienzo de su carrera.
Las señales claras que preceden y siguen a este 'annus mirabilis' les permiten predecir con una precisión de alrededor del 85 por ciento si ha pasado o no.
El estudio, publicado en la revista Comunicaciones de la naturaleza también describe cómo la gran mayoría de los actores y actrices, alrededor del 70 por ciento, tienen carreras que solo duran un año.
Estas maravillas de un solo golpe son la norma en lugar de la excepción, ya que las carreras largas con muchos trabajos son raras, lo que sugiere una escasez de recursos en el mundo de la actuación.
Utilizando datos presentados por Internet Movie Database IMDb, los investigadores estudiaron las carreras de 1,512,472 actores y 896,029 actrices de todo el mundo desde 1888, cuando se realizó la primera película, hasta 2016 para analizar y predecir el éxito en la pantalla grande.
Descubrieron que las carreras se agrupan en rachas "calientes" y "frías" ya que las personas no tienden a trabajar a un ritmo constante en un negocio donde las tasas de desempleo rondan el 90 por ciento.
También existe una gran evidencia de sesgo de género en la industria, ya que la mayoría de los patrones observados fueron diferentes para los actores y actrices.
Por ejemplo, es más probable que los actores encuentren trabajo después de una racha fría, mientras que el año más productivo de una actriz es más probable que sea al comienzo de su carrera.
Además, cuando las carreras duran más de un año, es más común encontrar actrices con carreras más cortas que los actores.
Los investigadores se inspiraron para investigar esto después de que estudios previos analizaron el éxito profesional de científicos y artistas que resultó ser impredecible. Su objetivo era definir, cuantificar y predecir el éxito de los actores y actrices en términos de su capacidad para mantenerUn flujo constante de empleos.
Oliver Williams, uno de los autores del estudio de la Universidad Queen Mary de Londres, dijo: "Solo unos pocos seleccionados recibirán un Oscar o tendrán sus manos en el camino de la fama, pero esto no es importante para la mayoríade actores y actrices que simplemente quieren ganarse la vida, lo que probablemente sea una mejor manera de cuantificar el éxito en una industria tan difícil.
"Nuestros resultados arrojan luz sobre la dinámica social subyacente que tiene lugar en el mundo del espectáculo y plantean preguntas sobre la equidad del sistema. Nuestro modelo predictivo para los actores también está lejos de la aleatoriedad que se muestra para los científicos y artistas".
Los investigadores descubrieron que el número total de trabajos en una carrera se basa en un fenómeno de enriquecerse para enriquecerse. En otras palabras, los actores más conocidos obtienen la mayor cantidad de empleos.
Este resultado no es inesperado, después de todo, cuanto más conocido sea un actor, más probable es que los productores lo quieran en su próxima película, aunque solo sea con fines comerciales.
Lo interesante de esta observación es que es bien sabido que los efectos de enriquecerse se enriquecen a partir de eventos aleatorios arbitrarios e impredecibles que se amplifican. Por lo tanto, el éxito de un actor podría deberse a las circunstancias más que a su capacidad de actuación.como el efecto de red.
El estudio también muestra que los actores con largas rachas de frío que luego experimentan regresos tardíos son raros pero difíciles de predecir, y como tal el destino de cada actor no está completamente determinado.
El Dr. Lucas Lacasa, otro autor del estudio de la Universidad Queen Mary de Londres, dijo: "Creemos que el enfoque y los métodos desarrollados en este documento podrían ser de interés para la industria del cine: por ejemplo, podrían proporcionar análisis de datos complementarios paraIMDb. Esto también trae consigo una serie de preguntas abiertas. Hemos asumido que no hay nada que nadie pueda hacer para cambiar su fortuna, pero no hemos demostrado que este sea el caso. En consecuencia, estamos interesados en descubrir cómoun individuo podría mejorar sus posibilidades de éxito futuro "
Los investigadores esperan que su método contribuya a la nueva ciencia del éxito y que las versiones refinadas del modelo de predicción sean aún más precisas.
El Dr. Lacasa agregó: "Esta investigación ha despertado mucha atención de lugares inesperados, incluido un guionista de la industria del cine que ahora está desarrollando un guión de película basado en parte en nuestros hallazgos".
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Materiales proporcionado por Universidad Queen Mary de Londres . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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