Los investigadores de la Universidad Northwestern han analizado datos de más de 1.5 millones de encuestados y han encontrado al menos cuatro grupos distintos de tipos de personalidad: promedio, reservado, egocéntrico y modelo a seguir. Los hallazgos desafían los paradigmas existentes en psicología.
El nuevo estudio, dirigido por Luís Amaral de la McCormick School of Engineering, será publicado el 17 de septiembre por la revista Comportamiento humano de la naturaleza . Los resultados podrían ser de interés para la contratación de gerentes y proveedores de atención de salud mental.
"La gente ha tratado de clasificar los tipos de personalidad desde la época de Hipócrates, pero la literatura científica anterior ha encontrado que eso no tiene sentido", dijo el coautor William Revelle, profesor de psicología en el Colegio de Artes y Ciencias de Weinberg.
"Ahora, estos datos muestran que hay densidades más altas de ciertos tipos de personalidad", dijo Revelle, que se especializa en la medición, teoría e investigación de la personalidad.
Inicialmente, sin embargo, Revelle era escéptico de la premisa del estudio. El concepto de tipos de personalidad sigue siendo controvertido en psicología, con pruebas científicas difíciles de encontrar. Los intentos previos basados en pequeños grupos de investigación crearon resultados que a menudo no eran replicables.
"Los tipos de personalidad solo existían en la literatura de autoayuda y no tenían un lugar en las revistas científicas", dijo Amaral, profesor de Ingeniería Química y Biológica de Erastus Otis Haven en Northwestern Engineering. "Ahora, creemos que esto cambiará debido aeste estudio."
La nueva investigación combinó un enfoque computacional alternativo con datos de cuatro cuestionarios con más de 1.5 millones de encuestados de todo el mundo obtenidos del IPIP-NEO de John Johnson con 120 y 300 elementos, respectivamente, el proyecto myPersonality y los conjuntos de datos de la BBC Big Personality TestLos cuestionarios, desarrollados por la comunidad investigadora a lo largo de las décadas, tienen entre 44 y 300 preguntas. Las personas toman voluntariamente los cuestionarios en línea atraídos por la oportunidad de recibir comentarios sobre su propia personalidad. Estos datos ahora se ponen a disposición de otros investigadores para que sean independientes.análisis
"Lo que es realmente genial es que un estudio con un conjunto de datos tan grande no hubiera sido posible antes de la web", dijo Amaral. "Anteriormente, tal vez los investigadores reclutarían estudiantes universitarios en el campus, y tal vez obtendrían unos cientospersonas. Ahora, tenemos todos estos recursos en línea disponibles, y ahora los datos se comparten ".
A partir de esos sólidos conjuntos de datos, el equipo trazó los cinco rasgos básicos de personalidad ampliamente aceptados: neuroticismo, extraversión, apertura, amabilidad y conciencia.
Después de desarrollar nuevos algoritmos, surgieron cuatro grupos :
El primer intento del grupo de ordenar los datos usó algoritmos de agrupamiento tradicionales, pero eso arrojó resultados inexactos, dijo Amaral.
"Al principio, llegaron a mí con 16 tipos de personalidad, y hay suficiente literatura que sé que dice que es ridículo", dijo Revelle. "Creí que no había ningún tipo de tipo".
Desafió a Amaral y Gerlach a refinar sus datos.
"El aprendizaje automático y la ciencia de datos son prometedores, pero se puede ver como una pequeña religión", dijo Amaral. "Todavía necesita probar sus resultados. Desarrollamos un nuevo método para guiar a las personas a resolver el problema de agrupamiento para probarlos resultados."
Su algoritmo primero buscó muchos grupos utilizando métodos de agrupación tradicionales, pero luego los eliminó mediante la imposición de restricciones adicionales. Este procedimiento reveló los cuatro grupos que informaron.
"Los datos volvieron, y siguieron apareciendo con los mismos cuatro grupos de mayor densidad y densidades más altas de lo que cabría esperar por casualidad, y puede mostrar por replicación que esto es estadísticamente improbable", dijo Revelle.
"Me gustan los datos y creo que estos resultados", agregó. "La metodología es la parte principal de la contribución del artículo a la ciencia".
Para asegurarse de que los nuevos grupos de tipos fueran precisos, los investigadores utilizaron un grupo notoriamente egocéntrico, los adolescentes, para validar su información.
"Sabemos que los muchachos adolescentes se comportan de manera egocéntrica", dijo Amaral. "Si los datos fueran correctos y tamizados para la demografía, serían el mayor grupo de personas".
De hecho, los hombres jóvenes están sobrerrepresentados en el grupo Centrado en sí mismo, mientras que las mujeres mayores de 15 años están muy poco representadas.
Además de servir como una herramienta que puede ayudar a los proveedores de servicios de salud mental a evaluar los tipos de personalidad con rasgos extremos, Amaral dijo que los resultados del estudio podrían ser útiles para contratar gerentes que buscan asegurar que un candidato potencial sea una buena opción o para personas que están saliendoy buscando un socio apropiado.
Y buenas noticias para los padres de adolescentes en todas partes: a medida que las personas maduran, sus tipos de personalidad a menudo cambian. Por ejemplo, las personas mayores tienden a ser menos neuróticas pero más conscientes y agradables que las menores de 20 años.
"Cuando miramos a grandes grupos de personas, está claro que hay tendencias, que algunas personas pueden estar cambiando algunas de estas características con el tiempo", dijo Amaral. "Esto podría ser un tema de investigación futura".
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Materiales proporcionado por Universidad del Noroeste . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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