Las ganancias de empleo continuaron para los estadounidenses con discapacidades en mayo, aunque menos buscaban trabajo, de acuerdo con las Tendencias Nacionales de Empleo por Discapacidad de hoy - Actualización mensual nTIDE, publicado por la Fundación Kessler y el Instituto de Discapacidad de la Universidad de New Hampshire UNH-IOD. Mientras que un mayor número de personas con discapacidades han ingresado a la fuerza laboral en los últimos dos años, los estadounidenses con discapacidades aún luchan por trabajos que apoyen su independencia. Employment First es una iniciativa nacional que ha identificado el empleo competitivo e integrado como la piedra angularde la participación comunitaria total de todas las personas con discapacidad. El Empleo Primero, que proporciona un marco para los cambios de sistemas que priorizan el empleo, se ha adoptado de alguna forma en 49 estados y el Distrito de Columbia.
En el Informe de Empleos de la Oficina de Estadísticas Laborales BLS publicado el viernes 1 de junio, la relación empleo-población para personas con discapacidades en edad laboral aumentó de 29.2 por ciento en mayo de 2017 a 29.7 por ciento en mayo de 2018 un 1.7 por ciento más; 0.5 puntos porcentuales. Para las personas en edad laboral sin discapacidades, la relación empleo-población también aumentó de 73.6 por ciento en mayo de 2017 a 74.2 por ciento en mayo de 2018 un 0.8 por ciento; 0.6 puntos porcentuales.El índice de población, un indicador clave, refleja el porcentaje de personas que trabajan en relación con la población total el número de personas que trabajan dividido por el número de personas en la población total multiplicado por 100.
"Este es el 26º mes consecutivo que vemos una mejora en la relación empleo-población", según John O'Neill, PhD, director de investigación de empleo y discapacidad de la Fundación Kessler. "De hecho, es una buena noticia queestamos viendo que más personas con discapacidades encuentran trabajo "
La tasa de participación en la fuerza laboral para las personas con discapacidad en edad laboral disminuyó del 32.6 por ciento en mayo de 2017 al 32.2 por ciento en mayo de 2018 un -1.2 por ciento; -0.4 puntos porcentuales. Para las personas en edad laboral sin discapacidad, la fuerza laboralLa tasa de participación también aumentó de 76.6 por ciento en mayo de 2017 a 76.8 por ciento en mayo de 2018 hasta 0.3 por ciento; 0.2 puntos porcentuales. La tasa de participación en la fuerza laboral es el porcentaje de la población que está trabajando o buscando trabajo activamente.
"Marzo de 2016 fue la última vez que vimos una disminución en la tasa de participación en la fuerza laboral de las personas con discapacidad en comparación con el mismo mes del año anterior. Esto podría estar indicando un debilitamiento en el grado en que las personas con discapacidad se involucranesta economía en expansión. Tendremos que ver cómo van las cosas en junio ", dijo Andrew Houtenville, PhD, profesor asociado de economía de la UNH y director de investigación del Instituto sobre Discapacidad.
Employment First ha ganado impulso, ya que casi todos los estados reconocen el objetivo del empleo competitivo e integrado para personas con discapacidades a través de la legislación, orden ejecutiva, políticas o directivas. "La creciente aceptación de Employment First es alentadora, pero para garantizar su éxito,debemos construir un caso convincente para su éxito ", dijo Kelly Nye-Lengerman, MSW, PhD, investigadora asociada del Instituto de Integración Comunitaria, Centro de Investigación y Capacitación sobre Vida Comunitaria de la Universidad de Minnesota." Necesitamos establecer medidas de resultado para poderpara documentar cómo están cambiando los sistemas a nivel federal, estatal y local. Anticipamos que estos datos mostrarán que la participación en la fuerza laboral beneficia a los empleadores y contribuyentes ", comentó," así como a las personas con discapacidad ".
En mayo de 2018, entre los trabajadores de 16 a 64 años, los 4,587,000 trabajadores con discapacidades representaron el 3.1 por ciento del total de 146,199,000 trabajadores en los EE. UU.
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Materiales proporcionado por Fundación Kessler . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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