La investigación realizada por la Florida Atlantic University y la Cleveland State University ha cuantificado por primera vez la relación entre la falta de licencia por enfermedad remunerada y la pobreza en los Estados Unidos. Los datos indican que, incluso cuando se controla la educación, la raza, el sexo, estado civil y empleo, los adultos que trabajan sin licencia por enfermedad tienen tres veces más probabilidades de tener ingresos por debajo del umbral de pobreza.
Los resultados también muestran que las personas sin beneficios de licencia por enfermedad pagados tienen más probabilidades de experimentar inseguridad alimentaria y requieren servicios de asistencia social. Actualmente, solo siete estados exigen que los empleadores brinden beneficios de licencia por enfermedad remunerada y casi un tercio de todos los trabajadores en los Estados Unidoscarecen de estas protecciones
"Numerosos estudios han demostrado los efectos negativos que la falta de licencia por enfermedad remunerada tiene en la sociedad, pero esta es la primera vez que se observa una correlación directa entre la ausencia de estos beneficios y la incidencia de la pobreza", dijo Patricia Stoddard Dare, Ph.D., Profesor asociado de trabajo social en el estado de Cleveland. "Esto se suma al creciente cuerpo de evidencia de que la licencia por enfermedad remunerada es un factor clave en la asequibilidad de la atención médica y la seguridad económica".
Estudios publicados en dos revistas académicas, revisadas por pares, Trabajo social en el cuidado de la salud y el American Journal of Orthopsychiatry, utilizaron datos recopilados de la Encuesta Nacional de Entrevistas de Salud 2015 para evaluar el efecto de la ausencia por enfermedad no remunerada en dos indicadores clave de pobreza, ingresos y la necesidad de utilizar los servicios de asistencia social. Además de ser tres vecesmás propensos a vivir por debajo de la línea de pobreza, los adultos que trabajan entre las edades de 18 y 64 años también tenían casi 1.5 veces más probabilidades de recibir apoyo de ingresos de los programas de bienestar estatales y del condado y casi 1.4 veces más probabilidades de recibir cupones de alimentos.
Los autores sostienen que la razón principal de estas correlaciones es el mayor costo de los gastos médicos, la falta de atención preventiva y los salarios perdidos en los que incurren las personas y las familias que no han pagado los beneficios de licencia por enfermedad.
"Los beneficios de licencia por enfermedad remunerada sirven como un mecanismo estructural para evitar que las familias trabajadoras se conviertan en trabajadores pobres", dice LeaAnne DeRigne, Ph.D., profesora asociada de la Facultad de Trabajo Social Phyllis y Harvey Sandler de la FAU "Dadas las inversiones públicas".hecho en asistencia social, cupones de alimentos y otros servicios sociales, exigir licencia por enfermedad remunerada es una palanca política clara para reducir la necesidad de estos servicios entre millones de personas a nivel nacional ".
Los artículos de la revista fueron escritos por Christopher Mallett, Ph.D., profesor de trabajo social, y Linda Quinn, Ph.D., profesora titular de matemáticas, ambos en la Universidad Estatal de Cleveland.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Florida Atlantic University . Original escrito por Gisele Galoustian. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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