El tono de voz, la "altura" o "baja" percibida de una voz, influye en cómo se juzga a las personas en una variedad de dimensiones, como el atractivo, la fuerza física y el dominio social. De hecho, los estudios han demostrado que las personas con tono más bajoes más probable que las voces ganen cargos electos porque se cree que son líderes superiores con mayor destreza física e integridad.
¿Pero el tono de voz es una señal confiable de calidad de liderazgo? ¿Y el sesgo a favor de seleccionar líderes con voces más bajas es bueno o malo para la democracia?
Los investigadores de la Florida Atlantic University y la Universidad de Miami son los primeros en abordar estas preguntas en un estudio publicado en la revista Evolución y comportamiento humano .
Para determinar si existe una correlación entre el tono de voz y la capacidad de liderazgo, Rindy Anderson, Ph.D., profesora asistente en el Departamento de Ciencias Biológicas en la Facultad de Ciencias Charles E. Schmidt de la FAU, y Casey Klofstad, Ph.D.., profesor asociado en el Departamento de Ciencias Políticas de la Universidad de Miami, realizó un estudio observacional y un estudio experimental.
El estudio observacional correlacionó una medida del tono de voz de los miembros del Congreso de los Estados Unidos con una medida de su capacidad de liderazgo para evaluar si los miembros con voces más bajas son líderes más efectivos. Los investigadores predijeron que si el tono de voz contiene información sobrecapacidad de liderazgo, entonces las personas con voces más bajas mostrarían evidencia de ser funcionarios electos más efectivos. Los datos que utilizaron para probar esta predicción se basaron en una clasificación de poder de los miembros del 109º Congreso de los Estados Unidos creado por Knowlegis.
El estudio experimental requirió que los participantes respondieran a declaraciones de política política persuasivas como "Debería apoyar leyes más estrictas de control de armas", "Debe apoyar la deportación de inmigrantes ilegales" o "Debe apoyar el matrimonio entre personas del mismo sexo", entregado con diferentesvoces agudas: los investigadores querían probar la predicción de que si las personas con voces bajas son mejores líderes, entonces también deberían ser más persuasivos al hacer llamamientos de políticas.
Los resultados del estudio revelan que si bien los votantes prefieren votar por candidatos con voces más bajas, los funcionarios electos con voces más bajas no son necesariamente mejores líderes. Los miembros del Congreso con voces más bajas no son legisladores más efectivos, y los oradores con voces más bajas no sonmás persuasivo al hacer declaraciones sobre políticas gubernamentales.
Investigaciones previas de Anderson y Klofstad mostraron que los votantes en los Estados Unidos generalmente prefieren votar por candidatos con voces más bajas. Sus resultados se basaron tanto en experimentos de laboratorio como en estudios de elecciones reales, y son consistentes independientemente de si el votante y / oEl candidato es hombre o mujer.
Estos resultados anteriores los llevaron a preguntarse si los votantes están tomando buenas decisiones basadas en el sonido de las voces de los candidatos. A través de los estudios observacionales y experimentales, Anderson y Klofstad no encontraron relación entre el tono de voz de un candidato lo alto o lo bajo de la vozy su capacidad de liderazgo.
En general, estos hallazgos abordan la importante cuestión de si el sesgo de los votantes a favor de seleccionar líderes con voces más bajas es beneficioso o perjudicial para la democracia. Los resultados encontrados por Anderson y Klofstad sugieren que este sesgo perceptivo tampoco lo es: los votantes influenciados por el tonode la voz de un candidato no seleccionan líderes más fuertes o más efectivos, pero tampoco seleccionan líderes "peores".
Los participantes del estudio incluyeron un total de 344 hombres de 39 a 75 años y 433 mujeres de 19 a 76 años de la encuesta postelectoral del Estudio Cooperativo del Congreso 2016, realizada en línea por YouGov entre el 9 de noviembre y diciembre.14, 2016. Hubo 287 demócratas, 198 republicanos y 219 independientes.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionado por Florida Atlantic University . Original escrito por Gisele-Galoustian. Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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