Las calificaciones de nuestras propias habilidades están fuertemente influenciadas por el desempeño de los demás, según un estudio publicado el 20 de julio en neurona . Interactuar con personas de alto rendimiento nos hace sentir más capaces en entornos de equipo cooperativo, pero menos competentes en situaciones competitivas. Además, el grado de "fusión entre nosotros mismos" está asociado con la actividad en una región del cerebro previamente implicada en la teoría de la mente.- la capacidad de comprender los estados mentales de uno mismo y de los demás.
"Descubrimos que aunque las personas estimaban sus habilidades sobre la base de su propio desempeño de una manera racional, sus estimaciones de sí mismas se fusionaban en parte con el desempeño de los demás", dice el primer autor Marco Wittmann, estudiante de doctorado en neurociencia cognitiva enla Universidad de Oxford. "Los hallazgos potencialmente tienen implicaciones para las interacciones sociales en el lugar de trabajo, así como para trastornos clínicos como la depresión".
Valorar las habilidades de nosotros mismos y de los demás es clave para la supervivencia, guiando las decisiones sobre a qué grupos sociales unirse y si atacar o retirarse. En la vida diaria, nos juzgamos constantemente a nosotros mismos y a los demás sobre todo, desde el mérito intelectual hasta la destreza atlética.de la investigación en psicología ha demostrado que las comparaciones con otras personas pueden utilizarse como un medio eficaz para la autoevaluación y, a la inversa, las personas basan los juicios de otras personas en el conocimiento de sus propios rasgos. Sin embargo, se sabe relativamente poco sobre qué regiones del cerebro están involucradasen la estimación de las habilidades de uno mismo y de los demás.
En el nuevo estudio, Wittmann y sus colegas se propusieron abordar esta cuestión combinando experimentos de comportamiento con imágenes de resonancia magnética funcional. Veinticuatro sujetos participaron en dos juegos que incluían evaluar los colores de las formas o estimar el tiempo transcurrido.También dijo que otros dos jugadores estaban realizando la misma tarea al mismo tiempo. Después de cada prueba, los sujetos recibieron comentarios sobre su propio desempeño y el desempeño de los otros dos jugadores. Antes de que comenzara la siguiente prueba, se les pidió a los sujetos que calificaranel rendimiento esperado para ellos y los otros jugadores.
Los investigadores también evaluaron cómo las calificaciones de desempeño esperadas de los sujetos fueron influenciadas por contextos cooperativos y competitivos. Durante las pruebas cooperativas, las calificaciones de los sujetos y los otros jugadores se sumaron para obtener puntos que podrían traducirse en una recompensa monetaria al final deel experimento. Pero durante las pruebas competitivas, los puntos se otorgaron en función de la diferencia entre la puntuación de los sujetos y la puntuación de los otros jugadores.
En situaciones cooperativas, los sujetos se evaluaron a sí mismos más positivamente cuando los otros jugadores se desempeñaron bien y más negativamente cuando los otros jugadores se desempeñaron mal. Pero en el contexto competitivo, los sujetos se evaluaron a sí mismos de manera más negativa cuando interactuaban con los de alto desempeño en comparación con los de bajo desempeño."Nuestros hallazgos de comportamiento concuerdan bien con lo que las personas experimentan en su lugar de trabajo", dice Wittmann. "Pueden sentirse mejor o peor consigo mismos dependiendo de qué tan bien lo esté haciendo el grupo con el que están trabajando, o pueden sentirse peor consigo mismos cuando se enfrentan a un problema".fuerte competidor. "
Los datos de imágenes cerebrales revelaron que dos regiones distintas en la corteza frontal rastreaban las capacidades estimadas de uno mismo y de los demás. Los niveles de actividad en la corteza cingulada anterior perigenual dependían del desempeño de los sujetos en ensayos recientes. Estudios anteriores han demostrado que esta región del cerebro esinvolucrado en juzgar los propios rasgos y pensar en uno mismo y en otros similares.
Por otro lado, el área frontal dorsomedial 9 rastreó el desempeño de los otros jugadores e integró esta información con estimaciones de las propias habilidades. Específicamente, la actividad en el área 9 reflejó la "unión entre sí y el otro", prediciendo el grado en que elLas calificaciones de autocapacidad de los sujetos cambiaron como resultado de interactuar con personas de alto rendimiento. Esta región del cerebro es parte de la red de teoría de la mente en humanos, y la investigación en monos ha demostrado que la estructura y función del área 9 están influenciadas por factores socialesestado de dominio y tamaño de la red social. En conjunto, estos hallazgos sugieren que el área 9 puede integrar información sobre uno mismo y los demás para calcular la propia posición en una red social.
"Aprender sobre uno mismo y los demás no solo es importante para los humanos", dice Wittmann. "Por ejemplo, las opciones para atacar o retirarse son vitales para muchos animales y estas elecciones pueden basarse en lo fuerte que cree que es usted mismo y otro competidor.. En cierto modo, cuando se piensa en las jerarquías de dominación en los animales, para ellos es muy importante conocer el valor de ellos mismos y de los demás en esa jerarquía. En los seres humanos, las jerarquías sociales existen pero son menos generalizadas y dependen de cambios sociales que cambian rápidamente.grupos de referencia, por ejemplo, dentro de la familia, en el trabajo o en un equipo deportivo ".
Según Wittmann, el siguiente paso es probar cómo la unión entre uno mismo y el otro y la actividad del área 9 se ven afectadas en poblaciones clínicas. "Nos preguntamos si los mecanismos cerebrales subyacentes a la autoevaluación y a otras evaluaciones podrían estar alterados en síndromes clínicos como la depresión., donde las personas pueden sentirse impotentes cuando enfrentan sus tareas diarias ", dice." Parece intuitivo que las personas con depresión puedan juzgar qué tan bien lo están haciendo de manera diferente en comparación con las personas no deprimidas. Creo que valdría la pena hacer un seguimiento de esto ".
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