En medio de las crecientes críticas al sistema tradicional de "publicar o perecer" para recompensar la investigación académica, un equipo internacional ha desarrollado cinco principios que las instituciones pueden seguir para medir y recompensar la integridad de la investigación. Publicado el 16 de julio de 2020 en la revista de acceso abierto PLOS Biología , el equipo cree que la aplicación de estos principios en la contratación y promoción académica mejorará la integridad científica y amplificará los beneficios de la investigación para la sociedad.
El científico canadiense Dr. David Moher dirigió el equipo que desarrolló los principios, que se conocen como los Principios de Hong Kong, ya que se presentaron y debatieron durante la Sexta Conferencia Mundial sobre Integridad de la Investigación en Hong Kong en 2019.
"El sistema tradicional de 'publicar o perecer' implica evaluar a los investigadores en función de la cantidad de artículos que publican, la frecuencia con la que otros investigadores hacen referencia a estos artículos y el valor de las subvenciones de investigación que reciben", dijo el Dr. Moher,científico y experto en publicaciones científicas en el Hospital de Ottawa y profesor asociado en la Universidad de Ottawa. "Si bien son fáciles de medir, estos criterios no dan una imagen completa del rigor del trabajo del investigador o de sus contribuciones a la investigación y la sociedad."
Los Principios de Hong Kong recientemente publicados tienen como objetivo llenar este vacío en la forma en que los investigadores son evaluados por sus instituciones. Los cinco principios incluyen :
El documento también incluye ejemplos de cómo se ha implementado y se puede medir cada principio. "Debido a que las prácticas de investigación responsables pueden requerir mucho tiempo y recursos, pueden resultar en un número menor de subvenciones y publicaciones", dijo el Dr. Moher ".Estos principios envían un mensaje claro de que los comportamientos que fomentan la integridad de la investigación deben ser reconocidos y recompensados ".
Fuente de la historia :
Materiales proporcionados por PLOS . Nota: el contenido se puede editar por estilo y longitud.
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