Los programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo están aumentando en los EE. UU., Según investigadores de la Universidad de Carolina del Norte en la Escuela de Salud Pública Global Gillings de Chapel Hill, los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades y RTI International. Casi la mitad de todos los lugares de trabajo en ella nación ofrece algún nivel de promoción de la salud o programas de bienestar y el 17% de los lugares de trabajo con 50 o más empleados ofrecen programas integrales de promoción de la salud en el lugar de trabajo.
Laura Linnan, profesora del Departamento de Comportamiento de la Salud de la Escuela de Salud Pública Global UNC Gillings y directora fundadora de la Colaborativa de Carolina para la Investigación sobre el Trabajo y la Salud, es la autora principal del estudio que se publicó el 22 de abril en el American Journal of Health Promotion .
La Encuesta de Salud en el Trabajo en América 2017 es la encuesta nacional más reciente de los programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo, y la primera de su tipo en 13 años. La encuesta evaluó el estado actual de los programas de promoción de la salud basados en el empleador, abordando la nutrición, el estrés,actividad física, abuso de alcohol y sustancias, sueño y una variedad de otros temas de salud.
Muchos programas de promoción de la salud en el lugar de trabajo abordaron solo ciertos componentes de la salud y el bienestar. En contraste, los programas integrales de promoción de la salud en el lugar de trabajo incluyen entornos sociales y físicos de apoyo, vínculos con programas relacionados, programas de educación para la salud, integración de programas en la estructura de la organización y saludexámenes de detección con seguimiento y educación apropiados. El equipo descubrió que tres factores eran predictores independientes de tener un programa integral de promoción de la salud: al menos una persona a la que se le asignó la responsabilidad del programa, un presupuesto y varios años de experiencia con la programación de promoción de la salud.
Otros hallazgos clave del estudio incluidos :
"La mayoría de los adultos estadounidenses trabajan, y muchos pasan la mitad o más de sus horas de vigilia en el trabajo", dijo Linnan. "Dónde trabajamos, cuánto tiempo trabajamos, las condiciones de nuestro trabajo, con quién trabajamos, todo estoLos factores tienen un impacto en nuestra salud. Los empleadores tienen la oportunidad de dar forma a los entornos laborales y las condiciones de trabajo de manera que apoyen la salud de los empleados."
Los resultados del estudio sugieren que los pequeños empleadores necesitarán atención enfocada, ya que tienden a ofrecer menos programas, políticas y beneficios de salud que los empleadores más grandes. Dado que los pequeños empleadores tienden a tener recursos para la seguridad, una estrategia que el equipo de investigación identificó esbusque formas de integrar programas de promoción de seguridad y salud de manera que creen una cultura de salud para todos los empleados.
Fuente de la historia :
Materiales proporcionados por Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
Referencia del diario :
Cita esta página :