La distribución de la inversión estadounidense en investigación y desarrollo I + D entre países e industrias ha experimentado un cambio dramático desde la década de 1990, con la I + D cada vez menos concentrada geográficamente y creciendo rápidamente en mercados menos desarrollados como China e India. El fenómeno de la I + DLa globalización también se distingue por su concentración en los dominios de software y tecnología de la información TI. En este contexto, un nuevo análisis examina cómo los cambios en la innovación dentro de las empresas y la escasez de capital humano en los Estados Unidos en los campos de software y TIhan llevado a las compañías multinacionales estadounidenses a establecer y expandir nuevos centros de innovación en el extranjero.
El análisis, realizado por investigadores de la Universidad Carnegie Mellon y la Universidad de Georgetown, fue publicado como documento de trabajo por la Oficina Nacional de Investigación Económica. "Nuestros hallazgos respaldan la opinión de que la globalización de la I + D multinacional estadounidense ha reforzado el liderazgo tecnológico de EE.UU.firmas basadas en el dominio de la tecnología de la información ", señala Lee G. Branstetter, profesor de economía y políticas públicas en el Colegio de Sistemas de Información y Políticas Públicas Heinz de la Universidad Carnegie Melon, quien dirigió el estudio." Y la capacidad de esas multinacionales para acceder a un talento globalla base podría soportar una alta tasa de innovación incluso en presencia del creciente costo de recursos humanos de la I + D en la frontera ".
El análisis documenta tres cuestiones importantes: la creciente globalización de la I + D, la creciente importancia del software y la TI para la innovación de las empresas, y el surgimiento de nuevos centros de I + D y las diferencias en los tipos de actividades realizadas allí. Los investigadores sostienen que estosno son cuestiones separadas, sino que están estrechamente relacionadas, y que el cambio hacia una mayor dependencia del software y la TI en la innovación está impulsando a las corporaciones multinacionales en el extranjero en busca de escaso talento.
Con base en su análisis, los investigadores concluyen que Estados Unidos está experimentando limitaciones en el suministro de capital humano en los campos de software y TI, lo que limita las posibilidades de que las empresas multinacionales con sede en Estados Unidos sean innovadoras. Flujos globales de inversión,Las personas y las ideas podrían ayudar a relajar estas limitaciones hasta cierto punto, sugieren, aumentando las posibilidades de crecimiento, productividad y consumo en todo el mundo. Sin embargo, desde la década de 1990, el mercado laboral de los Estados Unidos se ha vuelto más cerrado a la inmigración, que, en algunos casos, haestimuló a las empresas a trasladar parte de su I + D a los lugares donde habían reclutado ingenieros. Las políticas educativas también podrían ampliar la oferta de trabajadores de TI y software en los Estados Unidos, sugieren.
Los autores también documentan un fuerte aumento en la inversión extranjera directa enfocada en I + D en un momento en que los líderes políticos de EE. UU. Y otros han atacado dicha inversión para debilitar la producción, el empleo y el crecimiento de EE. UU. En contraste, el trabajo de los autores sugiere queLa globalización de la I + D por parte de las multinacionales de EE. UU. fortalecerá a estas empresas con sede en EE. UU., al permitirles seguir innovando ante las limitaciones de capital humano.
"En la medida en que las inversiones en rápido crecimiento en las redes globales de I + D son racionales, proporcionan una nueva razón de preocupación de que los encargados de formular políticas en todo el mundo rechacen la globalización", según Britta M. Glennon, estudiante de doctorado en? HeinzCollege, coautor del estudio, dijo: "Si se requiere una mayor globalización de I + D para mantener un flujo de innovaciones en los dominios donde la oportunidad tecnológica es mayor, entonces la desglobalización podría tener graves consecuencias para la trayectoria futura de crecimiento y estándares de vida".
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Materiales proporcionados por Universidad Carnegie Mellon . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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