La cuestión de cómo el estado de salud mental afecta las decisiones relacionadas con los ahorros para la jubilación se está convirtiendo en un problema apremiante en los Estados Unidos. Los factores clave que contribuyen a este problema incluyen el tenue estado del sistema de Seguridad Social, un mayor uso de los planes de pensiones de contribución definida por parte de los empleadores, vidas más largas y el aumento de la depresión y otros problemas de salud mental en los estadounidenses mayores.
en la última edición de la revista Economía de la salud , los investigadores Vicki Bogan de la Universidad de Cornell y Angela Fertig, investigadora del Instituto de Investigación de Medica, encuentran que los problemas de salud mental tienen un efecto negativo grande y significativo en los ahorros para la jubilación.
"Un número creciente de hogares está lidiando con problemas de salud mental como depresión y ansiedad", dice Fertig. "Nuestro proyecto estudia el efecto que tienen los problemas de salud mental en los ahorros para la jubilación porque necesitamos entender cómo los problemas de salud pueden afectar la seguridad económicade esta creciente población "
Los investigadores encontraron que la angustia psicológica está asociada con :
Los resultados son generalmente consistentes entre hogares solteros y casados. Sin embargo, el estudio encontró evidencia que indica que las personas solteras con problemas psicológicos pueden desviar fondos de las cuentas de jubilación, mientras que las personas casadas con problemas psicológicos pueden retirar más de sus cuentas de jubilación.el estudio no encontró evidencia que indique que la angustia psicológica afecta el comportamiento de ahorro para la jubilación a través de conocimientos financieros o limitaciones cognitivas.
Los tamaños del efecto encontrados son grandes, lo que sugiere que puede justificarse una mayor administración del empleador y la regulación gubernamental de los planes de pensiones de contribución definida, las cuentas IRA y las cuentas de jubilación de Keogh.
"La magnitud de estos efectos subraya la importancia de la política de gestión del empleador y la regulación gubernamental de estas cuentas para ayudar a garantizar que los hogares tengan ahorros de jubilación adecuados", dice Fertig. "Una mejor comprensión del vínculo entre la salud mental y las decisiones de ahorro de jubilación podría informar las intervenciones de políticasque puede alentar a los hogares a ahorrar fondos suficientes para la jubilación a través de planes de contribución definidos y dar forma a los cambios nacionales a las sanciones por retiro del plan de contribución definida "
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Materiales proporcionado por Instituto de investigación de Medica . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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