Un nuevo artículo publicado en Revista Internacional de Epidemiología encuentra que es posible que las personas empleadas en trabajos muy estresantes o con salarios bajos en realidad no disfruten de mejor salud que quienes permanecen desempleados.
También hay alguna evidencia de que la calidad del trabajo es importante para la salud y el bienestar, aunque algunos estudios sugieren que las personas con trabajos de mala calidad todavía están mejor en términos de satisfacción con la vida y bienestar que aquellos que permanecen desempleados. Hay poca evidencia sobre si convertirse envolver a trabajar en un trabajo de mala calidad es mejor para la salud y el bienestar que permanecer desempleado. Los investigadores examinaron aquí las asociaciones de la transición laboral con la salud y los biomarcadores relacionados con el estrés crónico entre una cohorte representativa de la población de adultos británicos desempleados.
El objetivo del estudio era examinar la asociación de la transición laboral con la salud y los biomarcadores relacionados con el estrés crónico. Los investigadores estaban particularmente interesados en comparar la salud de los que permanecían desempleados con los que hicieron la transición a un trabajo de mala calidad y examinar si habíaselección de salud positiva o negativa en trabajos de buena o mala calidad.
Una cohorte prospectiva de 1116 participantes elegibles de 35 a 75 años que estaban desempleados durante 2009-2010 del Estudio Longitudinal de Hogares del Reino Unido fueron seguidos en oleadas en 2010-2011 y en 2011-2012 para biomarcadores de carga alostática y salud autoinformada.
Este estudio se basa en datos de Understanding Society, el estudio longitudinal de hogares del Reino Unido, que comenzó en 2009 y reclutó a más de 100.000 personas en 40.000 hogares. Se invitó a los encuestados adultos a participar en una entrevista de evaluación de la salud de una enfermera que recopiló una serie de medidas fisiológicas ymuestras de sangre. Una submuestra representativa de 15.591 adultos participó en una evaluación de salud de la enfermera con una tasa de respuesta del 58,6%. Entre esos participantes, 10.175 dieron una muestra de sangre y tenían datos sobre al menos un biomarcador.
El índice de carga alostática refleja las consecuencias fisiológicas de la exposición al estrés crónico y se ha utilizado anteriormente para medir los efectos del estrés laboral relacionados con la salud. Este índice se basó originalmente en datos de diez mediciones fisiológicas o físicas de las áreas cardiovascular, metabólica e inmunitaria.Los investigadores utilizaron doce biomarcadores medidos incluido el factor de crecimiento de la insulina, la tasa de aclaramiento de creatinina y las medidas de colesterol, triglicéridos, pulso, presión arterial y relación cintura-estatura para construir el índice.
Se creó una variable general de calidad del trabajo mediante la clasificación cruzada de la transición laboral en cinco variables de calidad del trabajo: salario bajo, inseguridad laboral, control, satisfacción y ansiedad.
Al observar los biomarcadores, hubo un patrón claro de los niveles más altos para los adultos que hicieron la transición a trabajos de mala calidad. Los adultos que hicieron la transición a trabajos de buena calidad tenían los niveles más bajos de biomarcadores. Los encuestados que permanecieron desempleados tendían a tener los peores resultados físicos ypuntuaciones mentales.
En comparación con los adultos que permanecieron desempleados, los adultos anteriormente desempleados que hicieron la transición a trabajos de mala calidad tuvieron niveles más altos de carga alostática general. Si se consideran los puntajes de salud física y mental como resultados, la transición a cualquier tipo de trabajo no se asoció con una mejoraen salud física. El trabajo de buena calidad se asoció con una mejora en los puntajes de salud mental en comparación con los que permanecían desempleados, pero no hubo diferencias en los puntajes de salud mental entre los que hicieron la transición a un trabajo de mala calidad y los que permanecieron desempleados.
En resumen, los investigadores encontraron evidencia de que, en comparación con los adultos que permanecieron desempleados, los adultos anteriormente desempleados que hicieron la transición a trabajos de mala calidad tenían riesgos elevados de una variedad de problemas de salud.
Encontraron poca evidencia de que el reempleo en trabajos de mala calidad se asociara con una mejor salud y menores niveles adversos de biomarcadores relacionados con el estrés crónico en comparación con el desempleo permanente. En cambio, la evidencia sugirió que el reempleo en trabajos de mala calidad estaba asociado conniveles más altos de biomarcadores relacionados con el estrés crónico en comparación con los que permanecen desempleados.
"La calidad del empleo no puede ignorarse del éxito laboral de los desempleados", dijo la autora principal del artículo, Tarani Chandola, profesora de sociología médica en la Universidad de Manchester. "Así como un buen trabajo es bueno para la salud, también debemos recordarel trabajo de mala calidad puede ser perjudicial para la salud ".
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Materiales proporcionado por Oxford University Press EE. UU. . Nota: el contenido se puede editar por estilo y longitud.
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