Los investigadores de la Escuela de Salud Pública del Centro Médico SUNY Downstate han determinado que dos características estresantes del trabajo, el bajo control del trabajo y la "tensión laboral", es decir, el trabajo de alta demanda y bajo control, han aumentado en los EE. UU. Desde2002.
Los hallazgos fueron presentados en la Séptima Conferencia de la Comisión Internacional de Salud Ocupacional ICOH sobre Ambiente de Trabajo y Enfermedades Cardiovasculares, en Varese, Italia, por Paul A. Landsbergis, PhD, EdD, MPH, profesor asociado en el Departamento de Medio Ambiente yCiencias de la Salud Ocupacional, y anteriormente por la autora principal y candidata al Doctor en Salud Pública de SUNY Downstate, Stephanie Myers, en el Día de Investigación de SUNY Downstate en Brooklyn, NY.
El Dr. Landsbergis dijo: "Determinamos que dos características estresantes del trabajo, bajo control del trabajo y 'tensión laboral', o trabajo de alta demanda y bajo control, han estado aumentando en los EE. UU. Desde 2002. Ambos factores estresantes del trabajoson factores de riesgo de enfermedad cardiovascular o ECV "
Continuó, "Esto puede ayudar a explicar por qué los descensos de años en la incidencia de ECV y mortalidad por ECV se han ralentizado". El Dr. Landsbergis agregó: "También encontramos un aumento en el 'conflicto trabajo-familia', queprobablemente refleja las crecientes cargas que enfrentan los padres que trabajan en los Estados Unidos "
Este es el primer análisis que analiza las tendencias en las características del trabajo durante 12 años utilizando encuestas de Calidad de Vida Laboral QWL desarrolladas por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud Ocupacional NIOSH de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades CDC.Las cuatro encuestas analizadas 2002, 2006, 2010 y 2014 se basan en muestras representativas de la población empleada de los EE. UU.
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Materiales proporcionados por Centro médico SUNY Downstate . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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