Si una búsqueda de trabajo está en sus planes para 2017, su red social puede ser el mejor lugar para comenzar. Pero si debe concentrar su trabajo en redes en sus numerosos "lazos débiles", que es cómo se encuentran la mayoría de los trabajos, o en uno soloEl "vínculo fuerte" que defenderá su causa depende en parte del país en el que viva.
La investigación de la Universidad de Tufts descubrió que el papel de los lazos débiles y fuertes en la búsqueda de empleo es importante en todo el mundo, pero el valor de un solo vínculo fuerte es aún más importante para quienes buscan trabajo en países con una desigualdad de ingresos pronunciada, como Sudáfrica, Nicaragua y Haití. Por el contrario, resulta que un solo vínculo fuerte no es tan importante para quienes buscan trabajo en países con mayor igualdad socioeconómica, como Suecia, Eslovenia y los Países Bajos.
El estudio, publicado en el Revista de Comportamiento Económico y Organización , utilizó datos anónimos de Facebook de casi 17 millones de conexiones sociales en 55 países para determinar cuál de estos lazos realmente tiene el mayor impacto en la obtención de un trabajo. Es la primera investigación de este tipo que utiliza un único conjunto de datos para comparar el valorde fuerza de unión en todos los países.
"En muchos sentidos, los resultados nos dicen la mejor manera de usar su red para encontrar su trabajo", dijo la autora principal Laura Gee, profesora asistente de economía en la Facultad de Artes y Ciencias de Tufts. "Varía según el paíspara indicar cuánta ayuda adicional obtendrá de un lazo fuerte individual en lugar de un lazo débil "
El estudio se basa en un documento complementario publicado el año pasado en el que Gee y sus coautores buscaron utilizar los datos anónimos de los usuarios de Facebook para probar un estudio de 1973 que sugirió que los lazos débiles se conectan a una red más amplia. El estudio del equipo de Gee confirmó que, colectivamente, los vínculos más débiles son más útiles en los EE. UU. debido a su número; más del 90 por ciento de los vínculos en Facebook se consideran débiles, según el estudio. Sin embargo, un vínculo fuerte es mucho más útil a nivel individual quizás debido a unfuerte interés personal de la corbata en el éxito de un buscador de trabajo.
El estudio internacional más reciente, como la investigación de los EE. UU., Identificó trabajos a partir de información de perfil de Facebook autoinformada e identificó tres indicadores de Facebook para determinar la fuerza de la relación: etiquetar a alguien; tener muchos amigos en común con alguien; y publicar regularmente en el muro de alguien.Estos indicadores de Facebook se usaron para asignar un número de fuerza de amistad, de uno a 100, a cada "amigo".
En los 55 países, el estudio encontró que más personas obtienen empleos con empleadores en los que trabajan sus lazos débiles. Sin embargo, los resultados muestran una variación significativa en el valor agregado de un solo lazo fuerte frente a un solo lazo débil entre países.ejemplo, un lazo fuerte es dos veces más útil en Sudáfrica que un lazo fuerte en Suecia.
"Si entraste en un país con mucha desigualdad y tuviste que elegir un amigo para que te ayude a encontrar un trabajo, es mejor que elijas calidad sobre cantidad estableciendo contactos con un amigo cercano en lugar de con uno desus numerosos lazos más débiles ", dijo Gee.
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Materiales proporcionado por Universidad de Tufts . Nota: El contenido puede ser editado por estilo y longitud.
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